El Día Internacional de la Mujer se celebra en España cada 8 de marzo desde el año 1977, constituyéndose como una fecha señalada en la que la promoción de la igualdad efectiva, la participación y el empoderamiento de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad son las protagonistas.
ROVI mantiene su compromiso en la reivindicación de los derechos de las mujeres, integrando la perspectiva de género en los procesos de toma de decisiones que afectan al conjunto de la plantilla y continuando con la mejora de la aplicación del principio de igualdad.
Para ello, la Dirección del Grupo ROVI promueve activamente la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad del Grupo, de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras, mediante el impulso de iniciativas de sensibilización y formación, garantizando un entorno de trabajo seguro y libre de cualquier situación de acoso sexual o por razón de sexo y fomentando la conciliación y la corresponsabilidad, entre muchas otras medidas dirigidas a paliar las desigualdades entre hombres y mujeres que puedan existir.
“Actualmente, contamos con un porcentaje de mujeres en el Consejo de Administración superior al 40% y un porcentaje en plantilla de más del 50%, un claro ejemplo de la apuesta de ROVI por una cultura empresarial basada en la igualdad de oportunidades y que promueve un equipo humano diverso e inclusivo. A través de nuestro Plan de Igualdad, continuamos con la mejora de la aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, fomentando la participación y desarrollo directivo de la mujer en todos los ámbitos”
Mercedes Benítez, directora del Departamento Jurídico.
Desde ROVI queremos conmemorar esta celebración con cada una de las personas que integran nuestra empresa, trabajando activamente en prevenir y evitar cualquier discriminación hacia las mujeres, labrando el camino para la consecución de una igualdad real y efectiva.