En ROVI queremos impulsar el bienestar y la actividad física entre todos los empleados, y por eso, a lo largo de 2026 lanzaremos 5 Desafíos Wellhub en los que podrás participar de forma voluntaria, divertida y muy sencilla a través de la app.
¿En qué consiste?
Cada desafío tendrá una duración determinada y durante ese tiempo acumularás puntos según tu nivel de actividad en Wellhub:
10.000 puntos por cada check-in en cualquier centro asociado a Wellhub.
1 punto por cada paso registrado por la aplicación.
Al finalizar cada desafío, los 3 empleados con más puntos obtendrán una participación en el Gran Sorteo Final de 2026, en el que participarán los ganadores de cada uno de los 5 desafíos del año.
1º Desafío del año
Arrancamos con el primer desafío del año. Para unirte:
Asegúrate de estar registrado en Wellhub.
Entra en tu perfil de la app y accede a la sección “Desafíos”.
Únete al desafío “Desafío ROVI – Febrero Activo”.
¡Y listo! Solo tendrás que moverte, visitar centros y sumar pasos para ir acumulando puntos.
Descubre el nuevo acuerdo entre ROVI y Bankinter Partner, y disfruta de una oficina bancaria exclusiva para empleados y sus familiares.
Gracias a esta unión, podrás acceder a toda una gama de productos financieros que se adaptan a ti: desde cuentas para el día a día, financiación, inversión para tus ahorros, hasta soluciones adaptadas a cada necesidad o el reparto de beneficios, con el que ingresaremos en tu cuenta el 50 % de los beneficios que hayan generado tus productos y servicios contratados.
¿Quieres saber más? Apúntate a los webinar que impartirá Bankinter.
Estás a tiempo de realizar la Encuesta de Movilidad Interna de ROVI. Ayúdanos a analizar los desplazamientos desde el lugar de residencia al puesto de trabajo.
NOTA: La encuesta NO debe ser respondida por personas con vehículos de empresa, cuyas emisiones son medidas mediante otras vías.
TU COLABORACIÓN ES IMPORTANTE: con la recopilación de datos de esta encuesta, ROVI puede contribuir a reducir las emisiones GEI indirectas mediante el desarrollo de estrategias de movilidad sostenible.
Con una participación de 514 votos y 8 ONGs candidatas, los empleados de ROVI han elegido a sus 5 asociaciones favoritas, a las que ROVI apoyará económicamente con una donación.
ROVI presenta la Guía de las Medidas Legales de Protección Integral contra la Violencia de Género, dirigida a proporcionar un apoyo en la empresa a aquellas trabajadoras víctimas de la violencia de género. Esta guía, recogida como uno de los objetivos dentro del Plan de Igualdad de ROVI, ofrece un marco de asistencia en el ámbito laboral a la mujer víctima de violencia y se aplicará desde el momento en que se tenga conocimiento de:
● Sentencia condenatoria por un delito de violencia de género, en la que se declare la condición de víctima a la trabajadora.
● Orden judicial de protección en favor de la trabajadora como víctima de violencia de género.
● Informe del Ministerio Fiscal que recoja la existencia de indicios de violencia de género hacia la trabajadora.
Recordaros que durante los próximos meses, compartiremos contenido adicional para concienciar a las personas trabajadoras sobre cómo detectar y reportar el uso dañino de las herramientas digitales con el foco puesto en la violencia digital contra las mujeres.
Hoy, 25 de noviembre, se conmemora el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que reivindica la importancia de la concienciación frente a una de las vulneraciones de derechos humanos más generalizada del mundo, la violencia de género contra las mujeres.
En ROVI no toleramos el acoso y rechazamos cualquier forma de violencia, de acoso físico, sexual, psicológico, moral, el abuso de autoridad en el trabajo o cualquier otra forma de acoso o conducta que genere un ambiente intimidatorio u ofensivo para los derechos de nuestros empleados.
Además, continuando con su compromiso con el Pacto Mundial de Naciones de Unidas, ROVI se une a la campaña de ÚNETE, que este año hace énfasis en el abuso digital. Durante los próximos meses, compartiremos contenido adicional para concienciar a las personas trabajadoras sobre cómo detectar y reportar el uso dañino de las herramientas digitales con el foco puesto en la violencia digital contra las mujeres.
Recordaros que ROVI cuenta con un sistema interno de información (Canal Ético) que permite la comunicación fluida y eficaz con los órganos encargados de velar por el cumplimiento del Código Ético de la Compañía, garantizando la confidencialidad y las no represalias ante la denuncia de cualquier tipo de acoso, abuso o violencia sufrida por una persona trabajadora de ROVI.
ROVI presenta los resultados financieros de los nueve primeros meses de 2025, un periodo en el que ha dado pasos estratégicos para reforzar su posición global y acelerar su crecimiento.
Uno de los hitos más relevantes ha sido la adquisición a Bristol Myers Squibb de una planta de fabricación de inyectables en Phoenix (Estados Unidos), que posiciona a ROVI como un jugador industrial global con presencia directa en el mercado estadounidense. Además, como parte de la operación, se ha firmado un acuerdo de suministro con BMS para continuar con la fabricación de sus productos en dicha planta.
Asimismo, ROVI ha anunciado que colaborará con Roche para la fabricación de un nuevo medicamento, actualmente en fase de desarrollo clínico de su portfolio metabólico y cardiovascular.
ROVI ha registrado unos ingresos operativos de 525,1 millones de euros, que supone un descenso del 7% con respecto a los nueve primeros meses de 2024, debido al comportamiento del negocio de fabricación a terceros.
No obstante, las ventas del negocio de especialidades farmacéuticas aumentaron un 10% hasta los 343,4 millones de euros en estos nueve primeros meses del año.
Risperidona ISM mantuvo una evolución positiva alcanzando unas ventas totales de 41,0 millones de euros en los nueve primeros meses del año. Esto representa un incremento del 102% respecto a los nueve primeros meses de 2024.
Las ventas de la división de heparinas, que incluye las heparinas de bajo peso molecular y otras heparinas, aumentaron un 7% hasta los 189,8 millones de euros, debido al incremento de pedidos por parte de los socios internacionales. El principal contribuidor al crecimiento de la división fue el biosimilar de enoxaparina cuyas ventas aumentaron un 11% hasta los 112,8 millones de euros en los nueve primeros meses de 2025 fruto de un aumento en las órdenes de los socios en este periodo.
Por otra parte, el negocio de fabricación a terceros (CDMO) registró unas ventas de 181,7 millones de euros.
En los nueve primeros meses de 2025, el margen bruto se incrementó en 3,5 puntos porcentuales con respecto a los primeros nueve meses de 2024, hasta situarse en 67,1%.
Asimismo, en estos nueve primeros meses de 2025 el EBITDA disminuyó un 11%, hasta alcanzar los 149,5 millones de euros.
Respecto al beneficio neto se situó en los 97,7 millones de euros. Para 2025 ROVI espera que sus ingresos operativos desciendan en la banda media de la primera decena.
Para 2026, ROVI espera que sus ingresos operativos aumenten entre la banda alta de la primera decena y la banda baja de la segunda decena con respecto a 2025.
Esta previsión está sujeta a diversos factores cuya evolución es difícil de precisar, entre los que se encuentran:
– La visibilidad limitada sobre la evolución de la demanda y la producción asociadas a la campaña de vacunación de 2026,
– Los potenciales ingresos procedentes del acuerdo de fabricación suscrito con Bristol Myers Squibb (que se encuentra aún en proceso de firma) como parte de la operación anunciada el 29 de septiembre de 2025, y
– Los ingresos derivados de otros acuerdos relacionados con la actividad de fabricación a terceros.
Madrid fue escenario de uno de los eventos deportivos más inspiradores del año: la XIV Carrera Popular Madrid También Solidario, organizada por la Fundación También, un referente del deporte inclusivo que celebra su 25.º aniversario con el lema “Cada kilómetro importa”.
Cerca de 1.500 participantes, con y sin discapacidad, cruzaron la meta en Valdebebas, en una jornada en la que el deporte se vivió como una auténtica fiesta de solidaridad, superación y diversidad.
Entre ellos destacó con fuerza el Equipo ROVI, formado por 72 corredores y corredoras que no solo representaron a nuestra compañía con entusiasmo, sino que también encarnaron los valores de compromiso, inclusión y trabajo en equipo que nos definen. Gracias a esta numerosa participación, ROVI fue galardonada como la empresa con el mayor número de participantes, un reconocimiento que pone en valor nuestra apuesta por el deporte, la cohesión y la responsabilidad social.
Este galardón confirma, una vez más, que en ROVI no solo trabajamos juntos, sino que corremos juntos hacia metas que suman — en deporte, en valores y en impacto social.
El Equipo ROVI estrena un nuevo voluntariado, esta vez debajo del agua. La Fundación También, para celebrar los 10 años colaborando con nosotros, ha querido sorprendernos abriendo 10 plazas para nosotros en el Curso de Acompañante de Submarinismo Adaptado.
El curso tuvo lugar en el centro Marepolis, un espacio de buceo localizado en Madrid que permite una primera toma de contacto con el deporte. El curso se dividió con una parte teórica, donde recibieron clases de expertos en buceo adaptado, y una parte práctica, con más de 3 horas de inmersión junto a miembros de la Fundación También.
«Fue increíble poder ver sus caras de felicidad al salir de la piscina», comentaba Jorge, uno de los voluntarios de ROVI. «Muchos de los miembros de la fundación tenían movilidad reducida. Pero cuando les metías a bucear es como que todas sus barreras se esfumaban. Solo por verles la cara al sumergirse por primera vez ha valido la pena».
Os compartimos el vídeo de la actividad para que podáis vivir también la experiencia con nosotros.
ROVI ha anunciado hoy que su filial ROIS colaborará con Roche para la fabricación de un nuevo medicamento, actualmente en fase de desarrollo clínico, del portafolio metabólico y cardiovascular de Roche. Las partes esperan firmar el acuerdo definitivo en los próximos días y la firma se comunicará oportunamente al mercado.
ROIS pondrá a disposición de Roche una línea de llenado de alta velocidad en sus instalaciones de San Sebastián de los Reyes (Madrid).
En 2030, ROVI estima que este acuerdo contribuya con un incremento mínimo de entre el 20% y el 25% en las ventas del negocio de fabricación a terceros frente a las del ejercicio 2024.
Juan López-Belmonte Encina, Presidente y Consejero Delegado de ROVI, ha declarado: «Estamos encantados de convertirnos en socio estratégico de Roche en la fabricación de este producto innovador para su distribución a escala global y su potencial contribución a la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Además, nos sentimos especialmente orgullosos de posicionar a España en el liderazgo de la producción farmacéutica de última generación. En los últimos años, guiados por nuestra estrategia de crecimiento, nuestra empresa ha realizado importantes inversiones en aumento de capacidades y en la incorporación de tecnología innovadora para convertirnos en una de las mayores empresas de fabricación a terceros (CDMO) de inyectables del mundo.”
