Autor: Beatriz García Suárez

Desde el inicio de esta crisis sanitaria, sin precedentes en nuestra memoria reciente, ROVI ha apostado por la seguridad de sus empleados adoptando una serie de medidas excepcionales con las que hemos querido reconocer el esfuerzo y compromiso de todas las personas que cumplen una labor esencial para la sociedad como es la fabricación de medicamentos. Afortunadamente, hoy se confirma el paso a Fase 1 de la Comunidad de Madrid, uno de los principales focos de la enfermedad en el país. Asistimos, por tanto, a una evolución favorable de la pandemia y entendemos que es momento de suspender algunas de estas medidas excepcionales. Nos referimos al servicio de taxi habilitado para evitar que nuestros empleados acudieran en transporte público y a la prima salarial que hemos estado aplicando a los empleados que han continuado yendo a las plantas de ROVI en los peores momentos de la pandemia.

En este sentido, comunicamos que el próximo 31 de mayo finalizará la aplicación de la prima salarial del 20%. Solo podemos reiterar el agradecimiento por el compromiso demostrado en estos duros meses. Como compañía somos conscientes de que vuestro esfuerzo nos ha permitido afrontar con cierta normalidad la actividad industrial en estos meses, a pesar de la alteración lógica de procesos que ha supuesto las medidas adicionales de seguridad implantadas. Y por este motivo hemos querido recompensarlo.

Del mismo modo, vemos como las Administraciones han trabajado en estas semanas para adecuar los medios de transporte público a las nuevas exigencias de la pandemia. Se han reducido aforos para asegurar el distanciamiento social, se han reforzado servicios, se han intensificado desinfecciones y el uso de mascarilla es obligatorio. Entendemos que se cumplen las condiciones de seguridad necesarias para su uso en los desplazamientos a los centros de trabajo y, por este motivo, vamos a suspender el servicio de taxis a partir del 1 de junio en la Comunidad de Madrid.

Adicionalmente, con el paso a la Fase 1 de la Comunidad de Madrid, vamos a permitir el movimiento entre centros de trabajo de la misma provincia. Estos desplazamientos deberán ser autorizados por el responsable directo, que deberá informar previamente al Comité COVID-19. Estos desplazamientos son para atender tareas imprescindibles y se han de seguir, en todo caso, las pautas y medidas de seguridad. Además, recordamos que la estancia en otros centros de trabajo se limita al tiempo mínimo necesario para la ejecución de la tarea.

Estas son solo unas primeras medidas de flexibilización, pero no debemos confiarnos, ya que la amenaza de la COVID-19 sigue muy presente. En España nos encontramos en un contexto económico y social de extrema dificultad y, por este motivo, debemos mantenernos centrados en nuestra actividad. Hemos comprobado que nuestra labor es esencial para la sociedad y no debemos bajar la guardia. En ROVI nos mantendremos vigilantes, a pesar de que iniciamos el camino hacia la normalidad. Os pedimos un último esfuerzo para continuar en esta senda.

Continuando con nuestra búsqueda de soluciones que garanticen una interacción segura entre los empleados en el entorno de ROVI, a partir de hoy empezaremos a aplicar un formulario para los trabajadores que están en situación de teletrabajo, pero que acuden a los centros de trabajo presencialmente en jornadas puntuales para realizar algunas tareas.

En estas excepciones, los empleados deben escribir con anterioridad al personal de recursos humanos de su centro de trabajo, con copia a notificacionescovid19@rovi.es, que le enviará un cuestionario que debe responder para descartar la presencia de sintomatología asociada a COVID-19 junto con información de todas las medidas implantadas para evitar contagios en ROVI y que son de obligado cumplimiento para los empleados.

Además, para garantizar que se respeta la distancia de seguridad entre los puestos de trabajo, su responsable podrá asignarle una ubicación diferente a su puesto de trabajo habitual.

Recordamos que esta medida afecta solo a empleados en teletrabajo que acuden puntualmente a los centros para realizar tareas de forma presencial. Los contactos de RRHH a los que deberán dirigirse son:

• Alcalá de Henares: Beatriz Felipe (bfelipe@rovi.es) / Victoria del Giudice (mdelgiudice@rovi.es).
• Julián Camarillo: María Pilar Palma Cruz (mpalma@rovi.es)
• San Sebastián de los Reyes y Producción Granada: Mónica Martín (mmartin@rovi.es)
• Edificio H e I+D Granada: Alejandra Pascual (apascual@rovi.es)
• Pozuelo: Irene Robredo (irobredo@rovi.es) / Victoria Granados (vgranados@rovi.es).

Gracias a todos por vuestra colaboración,

Saludos cordiales

El próximo lunes 18 de mayo se activa la Fase 1 del Plan de Desescalada en Granada, lo que nos permitirá ir adoptando medidas de flexibilización conforme a nuestro Plan de retorno a la actividad en rutina en ROVI, cuyo objetivo es adecuar el regreso a la actividad presencial en nuestras instalaciones de forma segura para todos nuestros empleados. La Comunidad de Madrid, en cambio, permanece en Fase 0, por lo que no hay cambios con respecto a las medidas implantadas.

Como ya adelantamos hace unos días, ROVI ha previsto medidas de flexibilización en sus centros de trabajo cuyos territorios cambian a Fase 1, permitiendo el movimiento entre los que estén ubicados en la misma provincia del personal. No obstante y dado que Madrid no salta de fase, el único cambio dentro de ROVI es el que afecta al transporte público en Granada:

• Durante los primeros días de aplicación de la Fase I se mantendrá la indicación de no utilizar el transporte público para acudir al centro de trabajo. Si ROVI considera que se cumplen las condiciones de seguridad, la segunda semana de la Fase I (es decir, a partir del día 25 de mayo) se suspenderá el servicio de taxi activado por ROVI.

El resto de las medidas implantadas por ROVI durante el Estado de Alarma se mantendrán vigentes, hasta nuevo aviso.

Gracias por vuestra ayuda y comprensión.

Incluimos una batería de preguntas y respuestas que os pueden ser de utilidad para resolver dudas.

¿Puedo volver a coger el metro en Madrid para ir a trabajar el día 19 de mayo? No, como hasta ahora, tendrás que seguir viniendo en vehículo privado, en taxi o en autobús de ruta. Recuerda que es obligatorio el uso de mascarilla en los desplazamientos en taxi y/o autobús.

Trabajo en Ingeniería en Julián Camarillo, pero tengo un proyecto de obra en marcha en Alcalá de Henares. ¿Puedo acudir la próxima semana a supervisar las obras? Solo si se activa la Fase 1 en la Comunidad de Madrid. El desplazamiento debe estar autorizado por tu responsable, que deberá informar del caso al correo de notificacionescovid19@rovi.es. Además, el desplazamiento debe estar justificado y ser imprescindible para la continuidad del proyecto.

Soy operario de Producción de Granada y estoy yendo a trabajar en taxi. ¿Debo ir en transporte público a ROVI el lunes 25 de mayo si se activa la Fase 1 en Granada? En principio, sí. A partir del 25 de mayo ROVI suspenderá el servicio de taxis si considera que se cumplen las condiciones de seguridad adecuadas para nuestros empleados en los primeros días de entrada en vigor de la Fase 1. No obstante, habrá comunicación previa confirmando la suspensión del servicio de taxi.

Estoy trabajando desde mi casa, ¿tengo que volver a la oficina en la Fase 1? No. El cambio a Fase 1 en tu provincia de trabajo solo afecta al desplazamiento entre sedes de ROVI y al uso de transporte público para acudir al centro de trabajo del personal que no puede desempeñar su labor de forma telemática. El resto de las medidas, como el teletrabajo, se mantienen vigentes durante esta Fase 1.