En 2023 nació la idea de generar una HUELLA VERDE propia en la Sierra de Madrid, como reflejo del compromiso con la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente en el que ROVI lleva años trabajando, todo gracias a su estrategia “Evita, Reduce y Compensa”.
De todo esto nació el “Bosque ROVI”, un espacio reforestado en la Sierra Norte de Madrid que reforestamos con 2.000 árboles, uno por cada empleado, para compensar nuestras emisiones de CO2 inevitables.
En este Día Mundial del Medio Ambiente os traemos de nuevo a nuestro Bosque ROVI, un proyecto que ha crecido en estos tres años y que actualmente está formado por 6.218 árboles. Gracias al bosque, generamos un impacto positivo en la Sierra de Madrid tanto en recuperación de un espacio natural como en las comunidades rurales de la zona.
El Bosque ROVI en cifras
Esta inversión ha supuesto un incremento en el impacto positivo del Bosque ROVI.
La esquizofrenia es un trastorno crónico complejo que se asocia con un deterioro funcional significativo y altos costes personales y sociales. Además, está lastrada por una alta tasa de comorbilidades, como son las enfermedades cardiovasculares, ocasionando aislamiento y un empeoramiento progresivo de la enfermedad.
El 24 de mayo, en el Día Mundial de la Esquizofrenia, desde ROVI queremos poner el foco en las personas, en su bienestar y en la importancia de seguir construyendo una atención cada vez más humana, accesible y orientada a la recuperación.
Una realidad que requiere atención
Los datos más recientes, recogidos en el Estudio Global de Carga de Enfermedades 2021, ofrecen una imagen clara de la magnitud del reto: más de 23,2 millones de personas en el mundo viven con esquizofrenia, lo que supone alrededor del 0,3% de la población global. La prevalencia mundial alcanza los 293,8 casos por cada 100.000 habitantes, y en España asciende a 332,5 por cada 100.000. Más allá de las cifras, uno de los principales retos en el abordaje de la esquizofrenia sigue siendo mantener una buena adherencia al tratamiento, aspecto clave para la reducción de recaídas y rehospitalizaciones que deterioran la funcionalidad y calidad de vida de los pacientes.
Nuestro compromiso: acompañar, investigar y mejorar
En ROVI mantenemos un compromiso sostenido con la investigación y el desarrollo de soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental. Nuestra tecnología ISM® forma parte de este esfuerzo y ha dado lugar a desarrollos ya disponibles en distintos mercados.
Al mismo tiempo, seguimos trabajando en nuevas formulaciones en investigación, con el objetivo de seguir ampliando las opciones disponibles en el futuro. Un compromiso que pasa por seguir investigando, colaborando con los profesionales sanitarios y situando siempre al paciente en el centro de nuestro trabajo.
El Torneo de Pádel Solidario 2026 volvió a ser el evento del año: pádel, buen rollo y solidaridad concentrados en un mismo fin de semana. 62 equipos, repartidos entre las categorías de iniciado, intermedio y avanzado, lo dieron todo en la pista para luchar por ser los mejores… y, sobre todo, para apoyar una causa que merece la pena.
El escenario no pudo ser mejor: el Club Fuencarral A LA PAR, de la mano de la Fundación A LA PAR, que trabaja acompañando a personas con discapacidad intelectual para que puedan cumplir sus sueños y tener un papel activo en la sociedad. El sábado arrancó con las fases de grupos de iniciado e intermedio, y el domingo llegó el momento más esperado con las finales de todas las categorías, partidos intensos y mucha emoción hasta el último punto.
Para cerrar el torneo como se merece, se entregaron trofeos a las tres mejores parejas de cada categoría y se remató la jornada con un picoteo final para comentar jugadas, celebrar victorias y despedir un finde redondo. Pádel, compañerismo y solidaridad: combinación perfecta que ya nos deja con ganas de la próxima edición.
ROVI presenta los Resultados Financieros relativos al Primer Trimestre de 2026, un año en el que la Compañía confía en retomar la senda de crecimiento, apoyada en las decisiones estratégicas clave adoptadas en los últimos años.
INGRESOS
Los ingresos totales se situaron en los 154,7 millones de euros en el primer trimestre de 2026. ROVI ha registrado unos ingresos operativos de 152,5 millones de euros, que supone un descenso del 1,5% con respecto al mismo periodo de 2025, debido al comportamiento del negocio de heparinas. No obstante, las ventas del negocio de fabricación a terceros (CDMO) aumentaron un 5% hasta los 37,4 millones.
Las ventas del negocio de especialidades farmacéuticas se situaron en 115,0 millones de euros en este primer trimestre de año.
Las ventas de la división de heparinas (heparinas de bajo peso molecular y otras heparinas) disminuyeron un 12% hasta los 61,4 millones. Este descenso se debió a la menor contribución de las ventas internacionales de bemiparina, resultado de los elevados niveles de inventario en manos de los socios.
Risperidona ISM® mantuvo una evolución positiva, alcanzando unas ventas totales de 17,2 millones. Esto supone un incremento del 37% con respecto al primer trimestre de 2025.
Comportamiento sólido de Neparvis®, cuyas ventas aumentaron un 4% en este primer trimestre.
En el primer trimestre de 2026, ROVI registró un aumento del beneficio bruto del 5%, hasta los 95,0 millones de euros, lo que se tradujo en una mejora del margen bruto de 3,8 puntos porcentuales, situándolo en el 62,3%.
El EBITDA disminuyó un 33% con respecto al primer trimestre de 2025, situándose en los 20,3 millones de euros. Esto ha supuesto una reducción de 6,3 puntos porcentuales en el margen EBITDA hasta el 13,3%. Por su parte, el beneficio neto se situó en los 9,4 millones de euros.
ROVI actualiza sus previsiones de crecimiento de ingresos operativos para el ejercicio 2026, que espera que sigan aumentando pero entre la banda baja y la banda media de la primera decena. Entre los factores que se han tenido en cuenta para esta corrección:
En primer lugar, las menores previsiones de ingresos previstos para el 2026 bajo el contrato de fabricación de jeringas precargadas celebrado con una compañía farmacéutica global comunicado en abril de 2024. Este ajuste a la previsión se debe, entre otros factores, a un retraso en el comienzo inicialmente esperado de las operaciones de fabricación rutinaria, que está pendiente de la autorización regulatoria pertinente, y a una mayor incertidumbre en cuanto a la demanda prevista, todo ello sin perjuicio de las obligaciones contractuales mínimas asumidas por ambas partes; y
En segundo lugar, la creciente presión competitiva en materia de precios en la división de heparinas en el contexto actual de mayores incertidumbres regulatorias y geopolíticas y mayor volatilidad en la dinámica de suministro y de costes.
Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2026, buscamos al empleado que más sepa de Seguridad y Salud de cada una de las plantas. ¿Serás tú?
Pon a prueba tus conocimientos en el siguiente test. En él te haremos preguntas sobre distintos aspectos de la Seguridad y Salud en ROVI:
Salud postural
Medidas de seguridad
Procedimientos
Políticas corporativas
El empleado con más aciertos y menor tiempo de cada sede ganará:
Tarjeta regalo de 200 euros del Corte Inglés
¿Listo para demostrar todo lo que sabes? Tienes hasta el 8 de mayo para hacer el test.
El Equipo ROVI participó en la X Carrera Inclusiva Churriana Integra, celebrada en el Polideportivo Municipal de Churriana de la Vega, sumándose una vez más a una iniciativa que combina deporte, inclusión y compromiso social. El evento reunió a participantes de todas las edades y niveles en un ambiente festivo, con música y una gran implicación por parte de la comunidad local.
Un total de 15 corredores de ROVI tomaron parte en la prueba, distribuidos entre las modalidades de 5 y 8 kilómetros, demostrando espíritu de equipo, compañerismo y muchas ganas de disfrutar de una jornada diferente.
Este año el recorrido volvió cruzar la Base Aérea de Armilla, una curiosidad muy valorada por los participantes y un ejemplo de la capacidad del evento para renovarse y sorprender.
La jornada concluyó con un animado encuentro final alrededor de una paella popular, un espacio perfecto para compartir experiencias, recuperar fuerzas y seguir fortaleciendo los lazos creados durante la carrera. Un cierre que ya se ha convertido en toda una tradición y que refuerza el carácter social y participativo de esta cita anual.
En ROVI, el Día Internacional de la Mujer representa una ocasión para reafirmar nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y con la construcción de un entorno laboral diverso e inclusivo. Este enfoque forma parte de nuestra cultura corporativa y orienta nuestras prácticas y políticas.
La igualdad no solo se enmarca en nuestras obligaciones legales, sino que constituye un principio que guía nuestro modo de trabajar y de entender el desarrollo del talento dentro de la compañía. Por ello, continuamos avanzando en iniciativas que favorecen un entorno profesional donde todas las personas puedan desarrollarse en condiciones equitativas y libres de cualquier forma de discriminación.
En el contexto de nuestro Plan de Igualdad, mantenemos una línea de trabajo constante para promover medidas que impulsen la igualdad efectiva en la organización. Este compromiso requiere de una participación activa por parte de todos y se refleja en las acciones cotidianas que contribuyen a fortalecer una cultura respetuosa, justa y equilibrada.
El 8 de marzo nos recuerda la importancia de seguir construyendo, de manera conjunta, un entorno laboral basado en oportunidades equitativas y en el respeto a la diversidad.
ROVI presenta los resultados financieros del año 2025, un año clave que marca un punto de inflexión, establece las bases del crecimiento futuro y consolida decisiones estratégicas que refuerzan su posición internacional y aseguran la generación de valor sostenible.
Adquisición de una planta de fabricación de inyectables en Phoenix (Estados Unidos) a Bristol Myers Squibb y un acuerdo de suministro para continuar con la fabricación de sus productos en esta planta.
El anuncio de colaboración con Roche para la fabricación de un nuevo medicamento, actualmente en fase de desarrollo clínico de su portafolio metabólico y cardiovascular.
INGRESOS
Los ingresos totales se situaron en los 756,1 millones de euros, un descenso del 1% con respecto a 2024. ROVI ha registrado unos ingresos operativos de 743,5 millones de euros, que supone un descenso del 3% con respecto a 2024, debido al comportamiento del negocio de fabricación a terceros (CDMO). Por otra parte, el negocio de fabricación a terceros (CDMO) registró unas ventas de 269,5 millones de euros.
No obstante, las ventas del negocio de especialidades farmacéuticas aumentaron un 11% hasta los 473,9 millones de euros en 2025.
Las ventas de la división de heparinas, que incluye las heparinas de bajo peso molecular y otras heparinas aumentaron un 7% hasta los 266,8 millones de euros, debido al incremento de pedidos por parte de los socios internacionales.
El principal contribuidor al crecimiento de la división fue el biosimilar de enoxaparina cuyas ventas aumentaron un 9% hasta los 157,7 millones de euros fruto de un aumento en las órdenes de los socios durante el 2025. Las ventas de bemiparina aumentaron un 4% en 2025 con respecto a 2024.
Risperidona ISM® mantuvo una evolución positiva alcanzando unas ventas totales de 56,7 millones de euros. Esto representa un incremento del 97% respecto a las ventas en 2024.
DESEMPEÑO FINANCIERO
En 2025, ROVI registró un aumento del beneficio bruto del 3%, hasta alcanzar los 494,7 millones de euros, lo que se tradujo en una mejora del margen bruto de 3,9 puntos porcentuales, situándolo en el 66,5%.
Asimismo, el EBITDA creció hasta los 216,2 millones de euros, elevando el margen EBITDA en 1,9 puntos porcentuales hasta el 29,1%. Por su parte, el beneficio neto experimentó un incremento del 3%, alcanzando los 140,4 millones de euros.
Para 2026, ROVI espera que sus ingresos operativos aumenten entre la banda alta de la primera decena y la banda baja de la segunda decena.
En ROVI queremos impulsar el bienestar y la actividad física entre todos los empleados, y por eso, a lo largo de 2026 lanzaremos 5 Desafíos Wellhub en los que podrás participar de forma voluntaria, divertida y muy sencilla a través de la app.
¿En qué consiste?
Cada desafío tendrá una duración determinada y durante ese tiempo acumularás puntos según tu nivel de actividad en Wellhub:
10.000 puntos por cada check-in en cualquier centro asociado a Wellhub.
1 punto por cada paso registrado por la aplicación.
Al finalizar cada desafío, los 3 empleados con más puntos obtendrán una participación en el Gran Sorteo Final de 2026, en el que participarán los ganadores de cada uno de los 5 desafíos del año.
1º Desafío del año
Arrancamos con el primer desafío del año. Para unirte:
Asegúrate de estar registrado en Wellhub.
Entra en tu perfil de la app y accede a la sección “Desafíos”.
Únete al desafío “Desafío ROVI – Febrero Activo”.
¡Y listo! Solo tendrás que moverte, visitar centros y sumar pasos para ir acumulando puntos.
