Descubre el BOSQUE ROVI a través del siguiente vídeo que os hemos preparado.
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Bienvenido al BOSQUE ROVI
Nueva sección del Medio Ambiente en la ROVITECA
Aprende de la importancia del medio ambiente y la sostenibilidad con la nueva sección de la ROVITECA.
Coincidiendo con nuestra Semana del Medio Ambiente, hemos querido preparar algo especial para vosotros. A continuación os dejamos algunos de los títulos que incluye la nueva sección:
Descubre cómo hemos compensado nuestras emisiones en 2021
ROVI trabaja con el objetivo de reducir el impacto medioambiental y gracias a su estrategia Evita, Reduce y Compensa ha alcanzado la neutralidad de emisiones de CO2.
La compensación de emisiones a través de financiación de proyectos de alto impacto medioambiental este 2021 ha sido clave para conseguir estos objetivos.
¿Quieres conocerlos? No te pierdas el siguiente vídeo
Día Mundial del Medio Ambiente
En ROVI trabajamos diariamente para proteger nuestro bien más preciado, el medio ambiente. Por eso, coincidiendo con la celebración del Día Mundial del Medio Ambiente, queremos acercaros una de las metas que más nos enorgullece cumplir año tras año:
Alcanzar la neutralidad en emisiones de carbono
¿Quieres saber cómo es esto posible? Descubre por qué en ROVI somo VERDES
¿Conoces la huella de carbono?
Cada vez que viajamos en coche, imprimimos un documento o usamos el ordenador en el trabajo dejamos atrás un rastro de gases que se acumulan y aceleran el cambio climático. Este rastro es la huella de carbono.
La huella de carbono está mucho más presente de lo que pensamos en nuestro día a día. Por ello, queremos contarte cómo trabajamos en ROVI y cómo puedes ayudarnos.
¡No te pierdas el vídeo que te hemos preparado!
No te pierdas las ofertas para empleados de junio
¿Te has enterado de las ofertas que hay preparadas para este mes de Junio?
Te dejamos algunas a continuación:
Rovi, distinguida con el Sello Solidario de Fundación Manantial
La Fundación Manantial ha celebrado la XI Edición del Premio Miradas con el que reconocen la labor de entidades y personas que ayudan a reducir el estigma, crear empleo o mejorar la atención y la calidad de vida de las personas con problemas de salud mental. En este sentido, la Fundación ha reconocido a Laboratorios ROVI con su Sello Solidario, distinción para las empresas que apuestan por la inclusión laboral incorporando a sus plantillas a personas con diagnóstico en salud mental
Javier Angulo, director de Recursos Humanos de ROVI, destaca que “ROVI está comprometida con la integración laboral de personas con discapacidad o de colectivos estigmatizados, como es el caso de las personas con enfermedades mentales. Desde hace cuatro años, ROVI y Fundación Manantial cooperan en la búsqueda de candidatos para la ocupación de puestos de trabajo en nuestras plantas de Alcalá, San Sebastián de los Reyes y Julián Camarillo y la experiencia está siendo muy positiva”.
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, fue el encargado de entregar los Sellos Solidarios a las empresas. Además, El presentador, monologuista, guionista, actor y streamer Ángel Martín fue galardonado con el Premio Miradas de Fundación Manantial por su labor de información y concienciación social a través de la publicación de su libro y podcast Por si las voces vuelven.
Muévete por ellas, el reto de los 5.000km x África
Llega la Fundación Recover para lanzarnos el reto de llegar otro año más a los 5.000 km juntos. ¿Nos ayudas a lograrlo? Apúntate y no te lo pierdas.
Premios del Absentismo 0
Desde Recursos Humanos retomamos el Plan de mejora de Absentismo que pusimos en marcha en julio de 2017. Con esta iniciativa queremos PREMIAR a aquellas personas que no han tenido ausencias, y que por tanto tienen un absentismo 0.
El objetivo del plan desde un principio ha sido ese, premiar a las personas que realizan un esfuerzo para no ausentarse y con ello que la producción de las plantas o el funcionamiento general de las mismas no se vea afectado. Todos somos conscientes que, tanto con el personal directo de producción como con el personal de apoyo, algunas ausencias pueden llegar a parar una línea, retrasar el plan de producción o sobrecargar a otras personas.
Entre todos hacemos que la organización funcione y conseguimos los objetivos, de ellos depende nuestro futuro.
Para el sorteo hemos tomado de referencia el periodo de enero a marzo 2022 en el Área Industrial del GRUPO ROVI:
- Planta Alcalá de Henares
- Planta Julián Camarillo e ISM
- Planta San Sebastián de los Reyes
- Planta Granada y Escúzar
Las condiciones para acceder al sorteo son las siguientes.
- Tener mínimo 6 meses de antigüedad en la compañía (incorporación a la compañía antes del 01/10/2021)
- No haber tenido ninguna ausencia en el período de referencia. Dentro de las ausencias no hemos tenido en cuenta: bajas covid, accidentes de trabajo, prestación por nacimiento, ni el permiso por cuidado del lactante
Los premios para esta ocasión son 5 IPAD, 5 IPHONE y 5 GOOGLE HOME
El sorteo se realizó ayer y las personas premiadas son las siguientes:
PLANTA ALCALÁ
- IPAD: ALMUDENA MARTIN SAN JUAN
- IPHONE: JAVIER VAZQUEZ DE PARGA SERRANO
- GOOGLE HOME: CESAR GOMEZ ANQUELA
PLANTAS GRANADA Y ESCÚZAR
- IPAD: ALEJANDRO SANCHEZ CALVETE
- IPHONE: ANA ISABEL CANO RODRIGUEZ
- GOOGLE HOME: SILVERIO PEREZ BUENO
PLANTA JULIÁN CAMARILLO E ISM
- IPAD: CARLOS GONZALEZ SANDONIS
- IPHONE: JOAQUIN PEREZ PUENTE
- IPHONE: MARTA RAMOS GRACIA
- GOOGLE HOME: RAQUEL NAVALON PARAMIO
PLANTA SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
- IPAD: LUIS ALBERTO SIRACUSA DRAGO
- IPAD: MARIA MOSCOSO CORDODA
- IPHONE: SOFIA ANTEQUERA MARTIN
- GOOGLE HOME: ALBA RODEA SIERRA
- GOOGLE HOME: OSCAR POLO MERINERO
Como novedad en los sorteos de absentismo, además del sorteo trimestral, este año vamos a realizar un sorteo anual en enero 2023 para premiar a aquellas personas que hayan tenido absentismo 0 durante todo el 2022. El premio de ese sorteo será un fin de semana (vuelo + hotel) para dos personas en algún destino europeo.
Agradecemos mucho vuestra colaboración para reducir el absentismo. En muchos casos sabemos que supone un gran esfuerzo.
Las personas premiadas deben ponerse en contacto con RRHH de su planta para recoger el premio.
Gracias a todos por vuestro compromiso e implicación.
ROVI presenta resultados financieros del primer trimestre de 2022
ROVI ha publicado este miércoles los resultados financieros registrados al cierre del primer trimestre de 2022. Entre los principales indicadores obtenidos destacan:
- Un crecimiento del 57% en sus ingresos operativos hasta alcanzar los 205,6 millones de euros, impulsado principalmente por la fortaleza del negocio de fabricación a terceros, que creció un 167%, y por el negocio de especialidades farmacéuticas, cuyas ventas aumentaron un 16%.
- El EBITDA ha aumentado un 113% hasta los 74,3 millones de euros y el beneficio neto, un 123%, hasta los 53,0 millones de euros en el primer trimestre de 2022.
- Las ventas de la división de heparinas (Heparinas de Bajo Peso Molecular y otras heparinas) se incrementaron en un 19% hasta alcanzar los 75,9 millones de euros.
- Las ventas de los productos farmacéuticos con prescripción crecieron un 17% hasta alcanzar los 100,5 millones de euros, superando al mercado en más de 11 puntos porcentuales.
- Las ventas del biosimilar de enoxaparina aumentaron un 50% en este primer trimestre de 2022, hasta los 44,2 millones de euros, gracias entre otros aspectos al lanzamiento del producto en cuatro nuevos países y al aumento de la demanda del producto en los países en los que ya está presente.
- En el mes de abril comenzó la comercialización de Okedi® (Risperidona ISM®) en Alemania para el tratamiento de la esquizofrenia en adultos en los que se ha establecido la tolerabilidad y efectividad con risperidona oral.
ROVI se encuentra en una nueva fase de crecimiento, apoyado en la fortaleza del negocio de fabricación a terceros y del negocio de especialidades farmacéuticas y sitúa sus previsiones de crecimiento entre un 15 y un 20% más para este 2022.
Conoce mejor la SA 8000 en ROVI
La SA8000 es una certificación voluntaria que se basa en los acuerdos internacionales cuyo propósito es mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores de la empresa, así como de proveedores y subcontratistas.
Con esta certificación, ROVI se compromete a cumplir una serie de requisitos imprescindibles en materia de justicia social y derechos de los trabajadores. La SA8000 en ROVI se basa en 6 puntos que debes conocer.