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Premios del Absentismo 0
Desde Recursos Humanos retomamos el Plan de mejora de Absentismo que pusimos en marcha en julio de 2017. Con esta iniciativa queremos PREMIAR a aquellas personas que no han tenido ausencias, y que por tanto tienen un absentismo 0.
El objetivo del plan desde un principio ha sido ese, premiar a las personas que realizan un esfuerzo para no ausentarse y con ello que la producción de las plantas o el funcionamiento general de las mismas no se vea afectado. Todos somos conscientes que, tanto con el personal directo de producción como con el personal de apoyo, algunas ausencias pueden llegar a parar una línea, retrasar el plan de producción o sobrecargar a otras personas.
Entre todos hacemos que la organización funcione y conseguimos los objetivos, de ellos depende nuestro futuro.
Para el sorteo hemos tomado de referencia el periodo de enero a marzo 2022 en el Área Industrial del GRUPO ROVI:
- Planta Alcalá de Henares
- Planta Julián Camarillo e ISM
- Planta San Sebastián de los Reyes
- Planta Granada y Escúzar
Las condiciones para acceder al sorteo son las siguientes.
- Tener mínimo 6 meses de antigüedad en la compañía (incorporación a la compañía antes del 01/10/2021)
- No haber tenido ninguna ausencia en el período de referencia. Dentro de las ausencias no hemos tenido en cuenta: bajas covid, accidentes de trabajo, prestación por nacimiento, ni el permiso por cuidado del lactante
Los premios para esta ocasión son 5 IPAD, 5 IPHONE y 5 GOOGLE HOME
El sorteo se realizó ayer y las personas premiadas son las siguientes:
PLANTA ALCALÁ
- IPAD: ALMUDENA MARTIN SAN JUAN
- IPHONE: JAVIER VAZQUEZ DE PARGA SERRANO
- GOOGLE HOME: CESAR GOMEZ ANQUELA
PLANTAS GRANADA Y ESCÚZAR
- IPAD: ALEJANDRO SANCHEZ CALVETE
- IPHONE: ANA ISABEL CANO RODRIGUEZ
- GOOGLE HOME: SILVERIO PEREZ BUENO
PLANTA JULIÁN CAMARILLO E ISM
- IPAD: CARLOS GONZALEZ SANDONIS
- IPHONE: JOAQUIN PEREZ PUENTE
- IPHONE: MARTA RAMOS GRACIA
- GOOGLE HOME: RAQUEL NAVALON PARAMIO
PLANTA SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
- IPAD: LUIS ALBERTO SIRACUSA DRAGO
- IPAD: MARIA MOSCOSO CORDODA
- IPHONE: SOFIA ANTEQUERA MARTIN
- GOOGLE HOME: ALBA RODEA SIERRA
- GOOGLE HOME: OSCAR POLO MERINERO
Como novedad en los sorteos de absentismo, además del sorteo trimestral, este año vamos a realizar un sorteo anual en enero 2023 para premiar a aquellas personas que hayan tenido absentismo 0 durante todo el 2022. El premio de ese sorteo será un fin de semana (vuelo + hotel) para dos personas en algún destino europeo.
Agradecemos mucho vuestra colaboración para reducir el absentismo. En muchos casos sabemos que supone un gran esfuerzo.
Las personas premiadas deben ponerse en contacto con RRHH de su planta para recoger el premio.
Gracias a todos por vuestro compromiso e implicación.
ROVI presenta resultados financieros del primer trimestre de 2022
ROVI ha publicado este miércoles los resultados financieros registrados al cierre del primer trimestre de 2022. Entre los principales indicadores obtenidos destacan:
- Un crecimiento del 57% en sus ingresos operativos hasta alcanzar los 205,6 millones de euros, impulsado principalmente por la fortaleza del negocio de fabricación a terceros, que creció un 167%, y por el negocio de especialidades farmacéuticas, cuyas ventas aumentaron un 16%.
- El EBITDA ha aumentado un 113% hasta los 74,3 millones de euros y el beneficio neto, un 123%, hasta los 53,0 millones de euros en el primer trimestre de 2022.
- Las ventas de la división de heparinas (Heparinas de Bajo Peso Molecular y otras heparinas) se incrementaron en un 19% hasta alcanzar los 75,9 millones de euros.
- Las ventas de los productos farmacéuticos con prescripción crecieron un 17% hasta alcanzar los 100,5 millones de euros, superando al mercado en más de 11 puntos porcentuales.
- Las ventas del biosimilar de enoxaparina aumentaron un 50% en este primer trimestre de 2022, hasta los 44,2 millones de euros, gracias entre otros aspectos al lanzamiento del producto en cuatro nuevos países y al aumento de la demanda del producto en los países en los que ya está presente.
- En el mes de abril comenzó la comercialización de Okedi® (Risperidona ISM®) en Alemania para el tratamiento de la esquizofrenia en adultos en los que se ha establecido la tolerabilidad y efectividad con risperidona oral.
ROVI se encuentra en una nueva fase de crecimiento, apoyado en la fortaleza del negocio de fabricación a terceros y del negocio de especialidades farmacéuticas y sitúa sus previsiones de crecimiento entre un 15 y un 20% más para este 2022.
Conoce mejor la SA 8000 en ROVI
La SA8000 es una certificación voluntaria que se basa en los acuerdos internacionales cuyo propósito es mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores de la empresa, así como de proveedores y subcontratistas.
Con esta certificación, ROVI se compromete a cumplir una serie de requisitos imprescindibles en materia de justicia social y derechos de los trabajadores. La SA8000 en ROVI se basa en 6 puntos que debes conocer.
Conoce el 1º punto sobre la SA 8000 en ROVI: Contra el trabajo infantil, forzoso y obligatorio.
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Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Porque no hay nada más importante que la salud y la seguridad.
En ROVI seguimos apostando por construir una cultura de seguridad y salud positiva entre los empleados. La pandemia de COVID-19 ha puesto en evidencia la importancia de contar con un sistema de seguridad y salud en el trabajo (SST) sólido, que cuente con la participación de todos los empleados. Solo así se consigue mantener a ROVI como un espacio donde se asegure el bienestar de todos sus trabajadores.
Nuestra estrategia descansa en 2 pilares fundamentales para crear esa cultura de conciencia sobre la importancia del cuidado de la salud y la seguridad en el entorno laboral:
Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
ROVI trabaja con un sistema de formación continua en PRL que comienza desde la incorporación del empleado a la plantilla y continúa a lo largo de su carrera profesional en ROVI. Esta formación abarca temas como la importancia del uso de EPIs, directrices en caso de emergencia, indicaciones para evitar lesiones y normas para la prevención de accidentes. Este sistema forma parte de un Plan Anual de Formación cuyos objetivos no solo es reducir el índice de accidentalidad de la compañía, sino también concienciar a los empleados de la importancia de salvaguardar la salud y la seguridad en el trabajo.
Comunicación Near Miss
Con el objetivo de ayudarnos a mejorar, en ROVI tenemos habilitado la comunicación Near Miss para el reporte de situaciones de potencialmente peligrosas. Este documento ha sido distribuido por las plantas para que cualquier empleado pueda reportar directamente al departamento de Seguridad y Salud situaciones que podrían dar lugar a un accidente. Estas serán estudiadas por el departamento y, en caso de ser necesario, se pondrán en marcha las correcciones o mejoras necesarias para evitarlo.
Esta comunicación directa por parte de los empleados es vital. Tus aportaciones nos ayudan a fortalecer nuestro Sistema de Salud y Trabajo. Contamos contigo.
7 consejos para mejorar la seguridad en tu puesto de trabajo
Porque no hay nada más importante que la salud y la seguridad.
Seguimos trabajando para fomentar consciencia colectiva sobre la importancia de la seguridad y salud en el ámbito laboral. Al igual que el pasado martes, queremos seguir compartiendo con vosotros algunas recomendaciones en materia de seguridad en fábrica que os ayudará a convertir vuestro lugar de trabajo en un espacio más seguro para todos. Con ello te ayudarás a ti y a todos tus compañeros, reduciendo el riesgo de accidentes dentro de las instalaciones de ROVI.
7 tips para mejorar la seguridad en tu puesto de trabajo
- Conoce los riesgos a los que te expones
Es importante conocer los riesgos particulares del puesto de trabajo para mantenerte separado de las áreas peligrosas y de situaciones peligrosas.
- Utiliza las herramientas y máquinas adecuadamente
Toma las precauciones necesarias cuando utilices herramientas y usarlas correctamente para reducir posibles lesiones. Nunca tomes atajos, es una de las causas principales de las lesiones laborales.
- Mantén las salidas de emergencia en buen estado
En caso de accidente, necesitarás un acceso fácil y rápido para salir, por eso, debemos mantener libres las salidas de emergencia y bien señalizadas.
- Informa de las condiciones inseguras a tu superior
Utiliza los medios de comunicación a tu alcance para comunicar posibles peligros o mejoras en materia de seguridad y salud. Contacta con el Departamento de Seguridad y Salud a través de la Comunicación Near Miss
- Usa ayudas mecánicas
A veces, para ahorrar tiempo, levantamos y/o llevamos alguna carga pesada, esto puede provocar varias lesiones, por ello es necesario utilizar mecánicas como una carretilla, manivela, cinta transportadora, etc.
- Mantén un orden y limpieza
Intenta mantener todo recogido y en orden y realiza cada cierto tiempo una limpieza de tu puesto. No solo mejorarás la organización, sino que evitarás dejar objetos que obstaculicen o puedan provocar un accidente.
- Usa el equipo de seguridad
Recuerda usar el equipo de seguridad que ROVI te proporciona. Piensa en ello como un primer escudo que te puede proteger de un accidente. Asegúrate de llevarlo correctamente colocado.
Comparte estos consejos con tus compañeros y ayúdanos a crear conciencia sobre la importancia de la seguridad y salud en el trabajo.
4 recomendaciones sobre salud en la oficina que no deberías olvidar
Porque no hay nada más importante que la salud y la seguridad.
ROVI lleva años trabajando y fomentando una cultura de concienciación a cerca del cuidado de la salud y la seguridad dentro del entorno laboral. A través de una formación continuada y un sistema de reportes, ROVI intenta minimizar y disminuir año tras año los accidentes y bajas dentro de su plantilla.
Por eso, y con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, nos gustaría compartir con vosotros a lo largo de la semana algunas recomendaciones que os ayudarán a convertir el trabajo en un entorno mucho más seguro y saludable. Hoy arrancamos con algunos consejos para aquellos empleados que trabajan en oficina:
4 tips para mejorar tu salud en el puesto de trabajo
CUIDA TU POSTURA
Las lesiones cervicales y musculo esqueléticas suelen ser bastante comunes en el ámbito laboral (lumbalgias, contracturas…). Para evitarlo intenta:
- Realiza estiramientos y movimientos articulares, sobre todo cuando tengas lapsos largos de trabajo. Puedes acompañarlo con ejercicios con tu propio peso.
- Revisa el diseño de tu silla para sentarte lo más correctamente posible. Intenta que la pantalla esté a la altura de tus ojos y siéntate con la espalda recta.
- Practica la conciencia corporal. Esto significa conocer tu cuerpo, saber en qué momento se cansa y modificar las posturas, antes de llegar al dolor y cansancio.
NO OLVIDES A TUS OJOS
Una larga jornada de trabajo frente a la pantalla de un ordenador o realizando esfuerzo visual puede generar un sobreesfuerzo de los ojos.
- Tu lugar de trabajo debe estar iluminado siempre. Si es luz natural, mejor.
- Ajustar el brillo del ordenador para que no lastime la vista.
- Descansa cada 50-60 minutos. Cierra los ojos para humedecerlos o retira la vista de la pantalla unos segundos.
ALÉJATE DEL ESTRÉS
El estrés es uno de los grandes problemas de salud en la actualidad. Puede provocar ansiedad, angustia y falta de descanso, a parte de poder afectar tanto al rendimiento laboral como a la vida personal.
- Respeta tu horario de trabajo y el de los demás. Trata de revisar todos los temas laborales durante tu jornada.
- Aléjate de la “comida de escritorio”. Tómate tu tiempo para comer y desconectar. Así le proporcionarás un descanso al tu cerebro.
- Intenta inscribirte en alguna actividad diferente que te aleje del trabajo. Ya sea deporte, música o cualquier otro pasatiempo
- Mantente hidratado. La sensación de sed puede elevar los niveles de cortisol, hormona que genera estrés. Ten una botella de agua cerca para poder beber de vez en cuando.
RESPETA TUS DESCANSOS
Cuando estamos cansados podemos ser víctima de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Intenta ser riguroso con los descansos y evitar temas laborales en ellos. Un consejo: programa las tareas difíciles en las horas donde estás más concentrado, como puede ser la primera hora de la mañana.
Comparte estos consejos con tus compañeros y ayúdanos a crear conciencia sobre la importancia de la seguridad y salud en el trabajo.
Nuevas pautas de actuación frente a la covid-19
Tras la revisión realizada de la Estrategia de vigilancia y control de la COVID-19 por parte de las autoridades sanitarias españolas, os detallamos, a continuación, las normas que deben observar todos los empleados del Grupo ROVI en relación con la prevención del covid-19, a partir del lunes 25 de abril de 2022:
Mascarilla obligatoria
- Uso obligatorio de la mascarilla en interiores en las siguientes situaciones:
- En el puesto de trabajo cuando no sea posible mantener una distancia interpersonal igual o mayor a 1,5 metros. Si la distancia fuera igual o superior a 1,5 metros no será necesario hacer uso de la mascarilla en el puesto de trabajo.
- En todas las zonas comunes y espacios cerrados pequeños donde se puedan concentrar personas, tales como vestuarios, aseos, cantinas y ascensores.
- No será obligatorio el uso de la mascarilla en las zonas exteriores.
- ROVI seguirá facilitando una mascarilla quirúrgica diaria al inicio de la jornada para todos los trabajadores.
Salas de reuniones
Se elimina el aforo de las salas de reuniones, pero será obligatorio hacer uso de la mascarilla siempre que no exista una distancia igual o superior a 1,5 metros de distancia entre asistentes.
Ventilación
Se recuerda la obligatoriedad de realizar ventilación natural en periodos de 15 minutos cada dos horas, aproximadamente, para favorecer la renovación del aire en las oficinas. Por ejemplo: a las 10h, 12h, 14h y 16h.
Presencialidad al 60%
Ampliamos el grado de presencialidad en nuestras sedes, recuperando el porcentaje del 60%, de forma que cada 5 días laborales es necesario realizar, al menos, 3 de presencialidad.
De forma excepcional, el aumento de la presencialidad deberá hacerse de forma paulatina durante la próxima semana, siendo aplicable a todos los departamentos desde el lunes 2 de mayo de 2022.
Como hasta ahora, solo se podrán ocupar los puestos de trabajo que están señalizados con el distintivo verde.
Cantina
Mantenemos el uso de la cantina en sus circunstancias actuales.
Grupos Vulnerables
Se consideran trabajadores vulnerables a aquellas personas que tengan 60 años o más, a personas inmunodeprimidas por causa intrínseca o extrínseca y personas embarazadas.
Aquellas personas que puedan encajar en la anterior definición deben reportar su situación al departamento de Prevención de Riesgos Laborales para que se concierte una cita con el área de salud laboral. De quedar acreditada la situación de pertenencia al grupo vulnerable se adoptarán las siguientes medidas:
- Aquellos trabajadores cuyo puesto de trabajo no permita el teletrabajo, ya sea total o parcial, serán provistos de una mascarilla FPP2 que deberán utilizar durante toda la jornada laboral sin excepción.
- Aquellos trabajadores cuyo puesto de trabajo permita el teletrabajo, pasarán a desarrollar sus funciones de este modo.
Casos confirmados
Aquellos trabajadores que dispongan de un diagnóstico de contagio por covid-19 (ya sea antígenos o PCR) y a los que su médico no le haya concedido incapacidad temporal (por sintomatología leve) deberán respetar las siguientes pautas:
- Si el puesto permite el teletrabajo, deberán coordinar con su responsable directo la prestación de servicios en esta modalidad durante siete días naturales desde el inicio de síntomas.
- Si el puesto no permite el teletrabajo, aquel trabajador contagiado al que no le haya sido reconocida una baja médica deberá acudir a trabajar de forma presencial, respetando las siguientes normas:
- Deberá hacer uso de una mascarilla FPP2 durante toda la jornada laboral sin excepción. La mascarilla se la entregará su responsable de Departamento (éste debe solicitarlas a SYMA cuando tenga conocimiento de un positivo en su equipo).
- Deberá extremar las precauciones limitando al máximo toda forma de interacción social (comidas, descansos, reuniones, etc).
Recordamos que el buzón de notificaciones de ROVI está deshabilitado y que la gestión de estos contagios se tramita como cualquier otra baja por enfermedad, a través de Recursos Humanos.
Todas estas medidas se revisarán en función de la evolución de las indicaciones de las autoridades sanitarias de aplicación a los centros de trabajo y de la evolución de la situación epidemiológica.
La Roviteca celebra el Día del Libro a lo grande
El Día del Libro está a la vuelta de la esquina y hemos preparado algo muy especial para vosotros. Desde la Roviteca han habilitado 10 nuevos carruseles de contenido completamente nuevo durante las próximas 3 semanas. Ya no tienes excusa para no leer aquella novela que tanto quisiste o de ampliar tu formación con alguno de los cursos que te ofrecemos.
Recuerda que puedes acceder a la Roviteca desde la aplicación ROVI Rocks. Solo tienes que abrir la sección del menú y disfrutar de tus lecturas favoritas.
Aquí os dejamos los 10 nuevos carruseles del Día del Libro. ¡Que los disfrutéis!
La mejor ficción en tu formato favorito
Disfruta de la no ficción en multiformato
Para celebrar el Día del AUDIOlibro
Los mejores Podcast
No te pierdas los vídeos de los temas de moda
Descubre las nuevas experiencias de aprendizaje
Día para aprender de grandes cursos
No nos olvidemos de los resúmenes de tus libros favoritos
No hay mejor libro que un gran artículo
