El consejero de Salud y Familias andaluz, Jesús Aguirre, con Ideal y ROVI

El Consejero de Salud y Familias de Andalucía, Jesús Aguirre Muñoz, participó en el Desayuno Informativo organizado por el periódico granadino Ideal y que ha sido patrocinado por Laboratorios Farmacéuticos ROVI. Durante su intervención, el consejero ha repasado los datos de vacunación contra la covid-19 en la región, que cuenta con más del 90% de los mayores de 12 años con la pauta finalizada.

Aguirre Muñoz también ha repasado sus planes para reforzar los servicios sanitarios de la región en los próximos años, apostando por aumentar las inversiones en Atención Primaria, así como las previsiones de contratación de profesionales sanitarios.

Desayuno informativo con el consejero de salud Jesús Aguirre Foto Ramón L. Pérez
Eduardo Peralta, director de Ideal; Jesús Aguirre, consejero de Salud y Familia y Juan López-Belmonte, presidente y CEO de ROVI. Foto Ramón L. Pérez.
Desayuno informativo con el consejero de salud Jesús Aguirre Foto Ramón L. Pérez

ROVI ocupa el puesto 17 en el Informe Reporta

ROVI ha obtenido el 17º puesto en el Informe Reporta y escala cinco posiciones con respecto a 2020 en esta clasificación que valora la calidad de la información de 120 empresas del Índice General de la Bolsa de Madrid. Con ello, se pone en cabeza dentro del sector “Bienes de consumo”, por delante de Iberpapel (18º) e Inditex (20º)

Se trata de un estudio que elabora la consultora DEVA y que cada año valora la calidad de los informes integrados anuales de las compañías respecto a 36 indicadores agrupados en 4 principios: transparencia, relevancia, accesibilidad y compromiso. Banco Santander, Telefónica y Cie Automotive son las empresas que lideran la clasificación de este año.

En el caso de ROVI, ha pasado de la posición 22ª de 2020 a la 17ª en 2021, lo que la convierte también en el laboratorio farmacéutico con mejor puntuación, por delante de Grifols (30ª), Prim (56ª), Almirall (75ª) y Pharma Mar (70ª). La puntuación media obtenida por ROVI es de 73,4 puntos, muy por encima de la media del índice, que se sitúa en 46,7 puntos.

Si quieres consultar el ranking, lo encontrarás en este enlace

Vuelve la carrera popular Madrid También Solidario

Corre con nosotros el domingo 7 de noviembre a las 10h por la inclusión y la accesibilidad de las personas con discapacidad.

¿A qué estás esperando?

Tres modalidades:

  • 10 km y 5km corriendo, handbike o silla de ruedas
  • 1km por la inclusión. Ideal para hacerlo con los más peques

Los fondos recaudados será destinados a los programas deportivos de la Fundación También, que trabaja por la inclusión de personas con discapacidad y fomenta la educación en valores a través del deporte adaptado.

INSCRÍBETE AQUÍ

Tienes hasta el 21 de octubre

Apúntate a la campaña de vacunación de la gripe antes del viernes

El próximo 15 de octubre finaliza el plazo de inscripción en la campaña de vacunación de la gripe de ROVI. Si no lo has hecho ya, tienes estas opciones para apuntarte:

  1. Enviar un correo electrónico al buzón vacunate@rovi.es con la siguiente información: nombre completo, DNI y centro de trabajo.
  2. Entregar firmado a Seguridad y Medio Ambiente (SYMA) de tu centro de trabajo un formulario escrito que encontrarás en las garitas de seguridad de las plantas.
    • Julián Camarillo: pfacenda@rovi.es / echamorro@rovi.es
    • Pozuelo y Edificio H: afernandez@rovi.es
    • Granada: lnuno@rovi.es / rlanzas@rovi.es
    • Alcalá: epalomino@rovi.es / aiborra@rovi.es
    • San Sebastián de los Reyes: mnaranjo@rovi.es

La campaña interna de vacunación de la gripe para todos los empleados que lo deseen se realizará entre el 25 de octubre y el 12 de noviembre de 2021. A cada empleado se le asignará un turno de vacunación concreto.

¿Por qué es importante vacunarse contra la gripe?

  • La gripe es una enfermedad infecciosa respiratoria producida por un virus. Los virus de la gripe pueden causar enfermedad leve o grave y en ocasiones puede producir la muerte.
  • La vacunación es la estrategia más eficaz para reducir las posibilidades de contagio entre la población general, con especial foco en los grupos de riesgo.
  • En ROVI respaldamos esta estrategia de las autoridades y entendemos que, en el contexto de pandemia actual, es esencial favorecer el cumplimiento de los objetivos de vacunación de las comunidades autónomas, reducir el riesgo de contagio de la gripe entre la población más vulnerable y minimizar la carga asistencial de los recursos sanitarios.

Información sobre la vacuna

En el siguiente enlace encontraréis toda la información sobre la vacuna de la gripe, cómo funciona, los grupos de riesgo, sus contraindicaciones, etc. Te recomendamos que la leas para que puedas tomar la decisión informada.

https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/prevPromocion/vacunaciones/programasDeVacunacion/gripe/faq/home.htm

Si quieres saber más sobre la vacuna que proporcionaremos (tetravalente y de cultivo celular), encontrarás toda la información en este enlace, incluida la información sobre efectos adversos:

https://www.ema.europa.eu/en/documents/product-information/flucelvax-tetra-epar-product-information_es.pdf

Asimismo, a continuación, te facilitamos la información relevante en materia de Protección de Datos:

Laboratorios Rovi, S.A. y sus filiales (en adelante, “ROVI” o “GRUPO ROVI”, indistintamente), con domicilio social en C/ Julián Camarillo, 35, 28037, Madrid y CIF A- 28041283, tratarán los datos identificativos y de contacto (nombre, centro de trabajo y DNI) de los trabajadores que se inscriban en la campaña de Vacunación de la gripe ordinaria que tendrá lugar el día [-], con el fin de gestionar la misma. El tratamiento de estos datos es necesario para su vacunación.

La base jurídica que legitima el tratamiento de sus datos es el consentimiento otorgado por usted al inscribirse en la campaña de Vacunación. Los datos serán conservados durante el plazo que dure la relación laboral y, una vez finalizada, durante el plazo que determine la legislación aplicable en cada momento.

Los datos anteriores serán cedidos al Grupo Hospitalario Quirónsalud, servicio médico externo al que hemos concertado la realización de la campaña, para permitir su identificación como empleado de ROVI. Una vez recibidos, el Grupo Hospitalario Quirónsalud será plenamente responsable del tratamiento de los datos facilitados por ROVI y del resto de datos facilitados por Usted directamente, que serán tratados bajo su exclusiva responsabilidad y de acuerdo con lo establecido en su propia Política de Privacidad. Así mismo, sus datos podrán ser cedidos a terceras partes a las que ROVI está obligada a transmitir información, como autoridades públicas. 

El trabajador podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación/supresión, oposición, limitación y portabilidad a través de comunicación escrita a [-], identificándose como empleado de una de las sociedades del GRUPO ROVI, aportando fotocopia de su DNI o documento equivalente y concretando su solicitud. Los derechos de cancelación u oposición no podrán ser ejercidos cuando su otorgamiento impida el buen desarrollo y cumplimiento de la relación contractual. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrán interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

Si lo desea puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos contactando con nuestro Delegado de Protección de Datos en: dporovi@rovi.es.

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Campaña de vacunación de la gripe en ROVI

Un año más, ROVI se suma a la recomendación de las autoridades sanitarias y facilitará la posibilidad de vacunarse contra la gripe común a todos los empleados que así lo deseen.

¿Por qué es importante vacunarse contra la gripe?

  • La gripe es una enfermedad infecciosa respiratoria producida por un virus. Los virus de la gripe pueden causar enfermedad leve o grave y en ocasiones puede producir la muerte.
  • La vacunación es la estrategia más eficaz para reducir las posibilidades de contagio entre la población general, con especial foco en los grupos de riesgo.
  • En ROVI respaldamos esta estrategia de las autoridades y entendemos que, en el contexto de pandemia actual, es esencial favorecer el cumplimiento de los objetivos de vacunación de las comunidades autónomas, reducir el riesgo de contagio de la gripe entre la población más vulnerable y minimizar la carga asistencial de los recursos sanitarios.

Por eso, este año realizaremos una campaña interna de vacunación de la gripe para todos los empleados que lo deseen, entre el 25 de octubre y el 12 de noviembre de 2021.

Aquellos empleados que estén interesados en vacunarse pueden inscribirse siguiendo alguna de las siguientes vías:

  1. Enviar un correo electrónico al buzón vacunate@rovi.es con la siguiente información: nombre completo, DNI y centro de trabajo.
  2. Entregar firmado a Seguridad y Medio Ambiente (SYMA) de tu centro de trabajo un formulario escrito que encontrarás en las garitas de seguridad de las plantas.
  • Julián Camarillo: pfacenda@rovi.es / echamorro@rovi.es
  • Pozuelo y Edificio H: afernandez@rovi.es
  • Granada: lnuno@rovi.es / rlanzas@rovi.es
  • Alcalá: epalomino@rovi.es / aiborra@rovi.es
  • San Sebastián de los Reyes: mnaranjo@rovi.es

La inscripción deberá ser enviada antes del 15 de octubre, para que podamos organizar de forma adecuada los turnos de vacunación.  

Información sobre la vacuna 

En el siguiente enlace encontraréis toda la información sobre la vacuna de la gripe, cómo funciona, los grupos de riesgo, sus contraindicaciones, etc. Te recomendamos que la leas para que puedas tomar la decisión informada.  

https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/prevPromocion/vacunaciones/programasDeVacunacion/gripe/faq/home.htm

Si quieres saber más sobre la vacuna que proporcionaremos (tetravalente y de cultivo celular), encontrarás toda la información en este enlace, incluida la información sobre efectos adversos:  

https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/prevPromocion/vacunaciones/programasDeVacunacion/gripe/faq/home.htm

Asimismo, a continuación, te facilitamos la información relevante en materia de Protección de Datos:  

Laboratorios Rovi, S.A. y sus filiales (en adelante, “ROVI” o “GRUPO ROVI”, indistintamente), con domicilio social en C/ Julián Camarillo, 35, 28037, Madrid y CIF A- 28041283, tratarán los datos identificativos y de contacto (nombre, centro de trabajo y DNI) de los trabajadores que se inscriban en la campaña de Vacunación de la gripe ordinaria que tendrá lugar el día [-], con el fin de gestionar la misma. El tratamiento de estos datos es necesario para su vacunación. 

La base jurídica que legitima el tratamiento de sus datos es el consentimiento otorgado por usted al inscribirse en la campaña de Vacunación. Los datos serán conservados durante el plazo que dure la relación laboral y, una vez finalizada, durante el plazo que determine la legislación aplicable en cada momento. 

Los datos anteriores serán cedidos al Grupo Hospitalario Quirónsalud, servicio médico externo al que hemos concertado la realización de la campaña, para permitir su identificación como empleado de ROVI. Una vez recibidos, el Grupo Hospitalario Quirónsalud será plenamente responsable del tratamiento de los datos facilitados por ROVI y del resto de datos facilitados por Usted directamente, que serán tratados bajo su exclusiva responsabilidad y de acuerdo con lo establecido en su propia Política de Privacidad. Así mismo, sus datos podrán ser cedidos a terceras partes a las que ROVI está obligada a transmitir información, como autoridades públicas.  

El trabajador podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación/supresión, oposición, limitación y portabilidad a través de comunicación escrita a [-], identificándose como empleado de una de las sociedades del GRUPO ROVI, aportando fotocopia de su DNI o documento equivalente y concretando su solicitud. Los derechos de cancelación u oposición no podrán ser ejercidos cuando su otorgamiento impida el buen desarrollo y cumplimiento de la relación contractual. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrán interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es). 

Si lo desea puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos contactando con nuestro Delegado de Protección de Datos en: dporovi@rovi.es. 

Vuelven las ofertas para empleados ROVI

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Transpórtate a un mundo de fantasía gracias a las VENTAJAS DE SER ROVI

Haz tu vida más cibersegura… ¡No te conectes a las redes WiFi públicas!

Aunque las redes públicas puedan parecer una opción genial para no gastar los datos de tus dispositivos, en este caso los riesgos superan a los beneficios.  

Es fácil para los ciberatacantes interceptar la información que compartimos mientras estamos conectados a redes públicas, lo que significa que pueden robar nuestros datos confidenciales. Por lo tanto, tenemos que ser conscientes de los riesgos y aprender a evitarlos. 

¡Mira el siguiente vídeo de nuestra serie! 

Consejos para proteger tus datos: 

  • Como norma general, intenta no conectarte nunca a redes wifi públicas 
  • Si no puedes evitarlo, no introduzcas información personal o confidencial en páginas web 
  • No descargues ningún documento mientras estés conectado a Internet  
  • Para mayor seguridad, conéctate usando una VPN  

No olvides reportar cualquier situación sospechosa al buzón seguridadIT@rovi.es  

#ProtegeTUinformación  

Incorporación del personal de riesgo a las oficinas de las áreas no industriales de ROVI

Sobre la Actualización 86 en relación al aumento de la presencialidad a partir del 20 de septiembre, queremos aclarar que esta instrucción se aplica a la generalidad de empleados ligados a las oficinas de las áreas no industriales de ROVI y a excepción de los empleados considerados de riesgo por su situación de salud conforme a los criterios establecidos por el Servicio de Prevención de ROVI.

Por lo tanto, deberán incorporarse al trabajo presencial al igual que el conjunto de
empleados los siguientes colectivos:

  • Empleados con problemas de conciliación.
  • Empleados que habían sido excluidos del trabajo presencial aun no cumpliendo los criterios de salud establecidos por el Servicio de Prevención para ser considerados de riesgo.
  • Mayores de 60 años.

Para ello deberán ponerse en contacto con su responsable y coordinar la asistencia a la oficina, en proporción del 50% de trabajo presencial y 50% de teletrabajo, asegurando la asistencia al menos una vez por semana al centro de trabajo.

Recordamos el resto de medidas que serán de aplicación a partir del 20 de septiembre:

Horarios

El horario de fichajes se mantiene como hasta ahora:

  • CUANDO SE REALICE LA JORNADA EN TELETRABAJO: horario normal (Entrada flexible 8-9 h. – Salida 17.30 – 18.30 h, con las pausas para comer y desayuno).
  • CUANDO SE REALICE EN LA SEDE: horario intensivo (Entrada flexible de 8-9 h. y salida 16-17 horas).

Cantina

El uso de las cantinas continúa, por tanto, restringido al personal de oficina exclusivamente para el uso de las fuentes, vending o máquinas de café.

Reuniones

También se permitirá la realización de reuniones físicas (entre departamentos y con personal externo) en ROVI, pero tendrá que respetarse el aforo máximo permitido en cada sala.

Viajes

De igual manera, se permite la realización de viajes por motivos laborales. En ambos casos, reuniones y desplazamientos, este comité recomienda reducir ambos al mínimo imprescindible y seguir haciendo uso de las aplicaciones telemáticas en los casos que sea posible. Será responsabilidad de los jefes de departamento la toma de decisión respecto a las reuniones y los viajes que sean necesarios.

Movilidad entre sedes

La movilidad entre sedes continuará como hasta ahora, con autorización previa del responsable del Departamento y notificación al buzón de notificaciones covid-19, para evitar posibles excesos de aforo en nuestras instalaciones.

La intención de este comité es recuperar la normalidad en nuestros puestos de trabajo de forma segura y paulatina, por lo que estas medidas tienen carácter provisional. Salvo que la evolución de la pandemia obligue a tomar medidas adicionales, en octubre revisaremos de nuevo estas y otras medidas.

Aumentamos la presencia en oficinas al 50%

Dado el avance de la campaña de vacunación en España y tal y como habíamos anunciado antes de las vacaciones, este comité ha decidido revisar el porcentaje de presencialidad en oficinas que pasará del 30 al 50%.

Se ocuparán los puestos marcados con la pegatina verde, que garantizan la máxima distancia entre empleados. Los departamentos organizarán los turnos correspondientes con una proporción del 50% de trabajo presencial y teletrabajo, asegurando que se asista al menos una vez por semana al centro de trabajo.

Esta decisión afecta a todos los empleados ligados a las oficinas de las áreas no industriales de la compañía y será de aplicación a partir del lunes 20 de septiembre.

Horarios

El horario de fichajes se mantiene como hasta ahora:

  • CUANDO SE REALICE LA JORNADA EN TELETRABAJO: horario normal (Entrada flexible 8-9 h. – Salida 17.30 – 18.30 h, con las pausas para comer y desayuno).
  • CUANDO SE REALICE EN LA SEDE: horario intensivo (Entrada flexible de 8-9 h. y salida 16-17 horas).

Cantina

El uso de las cantinas continúa como actualmente, restringido en el caso del personal de oficinas no industriales para el uso de las fuentes, vending o máquinas de café.

Reuniones

También se permitirá la realización de reuniones físicas (entre departamentos y con personal externo) en ROVI, pero tendrá que respetarse el aforo máximo permitido en cada sala.

Viajes

De igual manera, se permite la realización de viajes por motivos laborales. En ambos casos, reuniones y desplazamientos, este comité recomienda reducir ambos al mínimo imprescindible y seguir haciendo uso de las aplicaciones telemáticas en los casos que sea posible. Será responsabilidad de los jefes de departamento la toma de decisión respecto a las reuniones y los viajes que sean necesarios.

Movilidad entre sedes

La movilidad entre sedes continuará como hasta ahora, con autorización previa del responsable del Departamento y notificación al buzón de notificaciones covid-19, para evitar posibles excesos de aforo en nuestras instalaciones.

La intención de este comité es recuperar la normalidad en nuestros puestos de trabajo de forma segura y paulatina, por lo que estas medidas tienen carácter provisional. Salvo que la evolución de la pandemia obligue a tomar medidas adicionales, en octubre revisaremos de nuevo estas y otras medidas.