Actualidad de ROVI
Desde ROVI colaboramos estrechamente con la Sociedad Española de Cardiología para la concienciación y prevención de la insuficiencia Cardiorespiratoria.
Esta iniciativa nace para informar a la población sobre la importancia de identificar los síntomas de la IC. Ayuda a tus pacientes a detectar la enfermedad de forma temprana, lo que les permitirá recibir un tratamiento precoz que mejore su calidad de vida y reduzca el riesgo de muerte.
La Asociación Down Granada y ROVI han firmado un acuerdo de colaboración para fomentar la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down.
Por ello, queremos dar la bienvenida a Jorge Iza, que ayudará en tareas administrativas como asistente a la Dirección de la planta de Granada. Jorge a firmado un contrato de trabajo por seis meses, con la perspectiva siempre de renovarse por más tiempo, como auxiliar administrativo.
“Estamos encantados de dar la bienvenida a Jorge Iza a la planta de Granada. En ROVI creemos firmemente que la diversidad enriquece a los equipos y hace crecer a las compañías. Este acuerdo refuerza nuestro compromiso de brindar oportunidades a todos, reconociendo el talento de cada persona», ha señalado María del Pilar Palma, gerente de Recursos Humanos de ROVI en Granada.
Con este acuerdo, Down Granada y ROVI refuerzan su compromiso con la construcción de una sociedad más inclusiva y diversa, en la que todas las personas tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente.
Este pasado domingo tuvo lugar la XIII Carrera por la Salud Mental de la Fundación Manantial, bajo el lema: «Tendiendo puentes, derribando muros». El Equipo ROVI volvió a ser la empresa con mayor número de inscripciones, con un total de 177 corredores apuntados a las tres categorías, 10km, 5km o 2 km. Juntos recorrimos las calles más emblemáticas de Madrid, visibilizando el compromiso colectivo por erradicar el estigma y la discriminación que enfrentan las personas con problemas de salud mental.
Según los datos facilitados por la Fundación Manantial, una de cada cuatro personas tendrá un problema de salud mental a lo largo de su vida. En España, esta cuestión afecta a un 34% de la población, siendo la salud mental la primera causa de discapacidad en la actualidad.
El Equipo ROVI os anima a participar con vuestros compañeros y familiares, compartiendo la experiencia de correr juntos por una buena causa. Os dejamos el vídeo del evento a continuación.
El pasado domingo celebramos el Día Mundial de la Energía Limpia, en el que ROVI reafirmó su compromiso con un futuro sostenible.
Durante 2024, hemos logrado que el 6% de la energía que utilizamos sea autogenerada con placas fotovoltaicas instaladas en nuestras plantas de Alcalá de Henares, Escúzar, Granada, Madrid y San Sebastián de los Reyes. Además, el resto de nuestro suministro eléctrico proviene al 100% de fuentes renovables.
Continuamos invirtiendo en tecnologías y medidas que impulsan la transición hacia un modelo energético más sostenible.
El cambio climático es uno de los desafíos más importantes a los que debemos hacer frente actualmente. ROVI es consciente de la importancia de llevar a cabo acciones y medidas que permitan mitigar sus efectos y, por ello, se compromete a asumir una posición de liderazgo en la lucha contra el cambio climático.
La Política de Cambio Climático es el compromiso del Grupo ROVI con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la ONU.
Consulta AQUÍ la Política contra el Cambio Climático
Invirtiendo en medidas que permitan la transición hacia fuentes de energía renovable:
La base de la neutralidad se consigue implementando medidas de reducción de emisiones.
Aquellas emisiones que no se puedan evitar ni reducir, son compensabas en su totalidad en el alcance 1 y 2 y de forma gradual en el alcance 3 mediante proyectos sociales y medioambientales responsables.
Donación económica de 250.000 euros destinada a la reconstrucción de las zonas dañadas
Nos complace anunciar que Laboratorios Farmacéuticos ROVI ha realizado una donación por importe de 250.000 euros con destino a la cuenta solidaria habilitada por la Generalitat Valenciana para la reparación de daños y reconstrucción de las zonas afectadas por la DANA del pasado 29 de octubre.
Esta aportación se enmarca dentro de las actuaciones que la compañía realiza en situaciones de emergencia y de carácter humanitario a través del Comité de Donaciones del grupo. En este caso, los fondos se destinarán a la reparación de los graves daños materiales generados en numerosas zonas urbanas y rurales de la provincia de Valencia derivados de las intensas precipitaciones e inundaciones.
Esperamos con esta colaboración contribuir a una pronta recuperación de las zonas afectadas y al restablecimiento de la normalidad de la vida cotidiana.
El pasado domingo 15 de diciembre, el Equipo ROVI demostró que no solo innovamos, sino que también corremos con estilo. Un total de 108 compañeros se calzaron las zapatillas para competir en la emblemática Carrera de las Empresas, recorriendo el Paseo de la Castellana con otros 27.000 corredores y representando a ROVI frente a cerca de 1.500 empresas inscritas.
Este año, además, contamos con una gran novedad: el Equipo ROVI tuvo su propio Box, un espacio donde pudimos reunirnos antes y después de la carrera. Para culminar esta experiencia, la Fundación Manantial nos ofreció un delicioso desayuno que fue el broche perfecto para recargar energías tras el esfuerzo.
Gracias a todos los que participaron por esta jornada llena de energía, espíritu de equipo y superación. Os dejamos el vídeo de la carrera . ¡Seguimos avanzando!
Con motivo de la actualización del Inventario de Emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI), ROVI lanza una encuesta de movilidad interna a su plantilla, analizando los desplazamientos desde el lugar de residencia al puesto de trabajo.
La encuesta es voluntaria y anónima.
NOTA: La encuesta NO debe ser respondida por personas con vehículos de empresa, cuyas emisiones son medidas mediante otras vías.
TU COLABORACIÓN ES IMPORTANTE: con la recopilación de datos de esta encuesta, ROVI puede contribuir a reducir las emisiones GEI indirectas mediante el desarrollo de estrategias de movilidad sostenible.
Con una participación de 495 votos y 11 ONGs candidatas, los empleados de ROVI han elegido a sus 5 asociaciones favoritas, a las que ROVI apoyará económicamente con una donación.
Muchas gracias a todos los participantes
Os comunicamos que hoy, 25 de noviembre, se conmemora el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Con ello, arranca una campaña de concienciación de 16 días para la prevención y eliminación de la violencia de género, acabando el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos. Manteneos atentos al nuevo contenido de las TVs de las cantinas.
En ROVI no toleramos el acoso y rechazamos cualquier forma de violencia, de acoso físico, sexual, psicológico, moral, el abuso de autoridad en el trabajo o cualquier otra forma de acoso o conducta que genere un ambiente intimidatorio u ofensivo para los derechos de nuestros empleados. Es por ello que contamos con un “Protocolo para la prevención y tratamiento de los casos de acoso moral y sexual en el puesto de trabajo” que todos los empleados tienen obligación de conocer y respetar.
A su vez, ROVI cuenta con un sistema interno de información (Canal Ético) que permite la comunicación fluida y eficaz con los órganos encargados de velar por el cumplimiento del Código Ético de la compañía, garantizando la confidencialidad y las no represalias ante la denuncia de cualquier tipo de acoso, abuso o violencia sufrida por una persona trabajadora de ROVI.