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SAFETIPS: ¿Estás esperando ese adjunto o link que te acaban de enviar?

El correo electrónico es uno de los canales preferidos por los ciberdelincuentes para engañarnos y acceder a información confidencial. Sus técnicas y engaños son cada vez más difíciles de detectar y, por este motivo, necesitamos mantenernos alerta para distinguir los correos legítimos de los que son fraude.

Por eso, ten cuidado si recibes un mail con documentos adjuntos o links que no esperas, pues podrían poner en riesgo la seguridad de tu equipo. En ese caso, no los descargues y borra el correo inmediatamente.

Ten en cuenta que estos archivos o enlaces:

  • Pueden estar infectados con malware, capaz de dañar tu equipo y destruir datos.
  • Pueden espiarte y robarte datos confidenciales.
  • Pueden robar las contraseñas personales o de la empresa y suplantar tu identidad.

Si tienes cualquier duda ponte en contacto con el departamento de IT (helpdesk@rovi.es). Ellos te ayudarán y podrán poner en marcha medidas de seguridad adicionales en caso de que hayas descargado un malware.

Eres parte esencial de la seguridad de ROVI.

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Día Mundial del Medio Ambiente

Hoy se celebra el Día Mundial del Medio Ambiente, una fecha para recordar que es nuestra responsabilidad cuidar la naturaleza y establecer medidas para su conservación. Farmaindustria nos recuerda hoy que la protección ambiental es una prioridad para la industria farmacéutica en nuestro país donde 180 laboratorios farmacéuticos han incorporado medidas de mejora ambiental en los envases de los medicamentos.

Desde Sigre, iniciativa de cooperación con distribución farmacéutica y oficinas de farmacia, se ha logrado reducir el peso de los envases farmacéuticos en más de un 25%, se recicla ya el 62% de los materiales de los recipientes de los fármacos recogidos y, gracias al funcionamiento de la logística inversa, se consigue un ahorro adicional de otras 1300 toneladas de CO2.

Si protegemos el medioambiente, también cuidamos de la salud de las personas, ¡En ROVI seguimos trabajando!

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Ajusta tu fichaje en Kelio/Rovitime

Desde el pasado 28 de mayo se ha habilitado el sistema de fichaje para el personal en teletrabajo. Como muchos habéis observado, los horarios de los últimos meses están descuadrados, ya que el acceso al sistema en remoto no era posible.

Para facilitar la resolución de las incidencias individuales y cuadrar los horarios, necesitamos vuestra colaboración, ya que es necesario que cada empleado lo solicite en Kelio/Rovitime.

Las correcciones se hacen desde Solicitud de Ausencias.

Hay dos periodos que se deben tener en cuenta.
PERIODO DEL 9 DE MARZO AL 27 DE MAYO (ambos inclusive)

Para las jornadas trabajadas en modalidad de teletrabajo, los empleados deberán solicitar “Trabajo de empresa Día completo”. Esta modalidad se inició en ROVI el 9 de marzo. Cada empleado deberá marcar como fecha de inicio el primer día que haya trabajado desde su domicilio.


En caso de que no hayas acudido ningún día a tu centro de trabajo, no es necesario hacer la solicitud día a día, sino que se puede seleccionar un periodo de tiempo.


Para el balance de horas en las jornadas de turno intensivo en oficina (8-16 horas / 9-17 horas), Recursos Humanos parametrizará el sistema para que se ajuste de forma automática.

Solicitud de días de vacaciones. Los empleados que en este periodo hayan cogido días de vacaciones deben registrarlo en el sistema.

A PARTIR DEL 28 DE MAYO

  • Los empleados en teletrabajo realizan el fichaje siguiendo los criterios habituales (marcando entrada, salida, descansos para comidas, etc.).
  • Para las jornadas de turno intensivo en oficina (8-16 horas / 9-17 horas), se
    parametrizará el sistema para que se ajuste de forma automática.

Como siempre, agradecemos vuestra colaboración para regularizar el balance de horas. Os recordamos que cualquier incidencia debéis reportarla a los buzones habilitados para la gestión del portal de fichajes:
– Empleados del Edificio H / I+D Granada / Pozuelo en fichajesoficinas@rovi.es
– Empleados de las plantas de Madrid / Granada / San Sebastián de los Reyes en fichajesplantas@rovi.es
– Empleados de Alcalá en fichajes_alcala@rovi.es

A continuación, en el siguiente enlace encontraréis las instrucciones para que realicéis el balance de horas.

Ajuste balance horas – fichaje remoto

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SAFETIPS: Aprende a identificar un correo malicioso

¿Sabes cómo identificar un correo malicioso? Es sencillo. Solo necesitas prestar atención a las siguientes pistas que te permitirán sospechar de este tipo de correos sin necesidades de abrirlo, desde la ventana de previsualización del mensaje:

1-     ¿Conoces el contacto que te lo envía? Este tipo de correos puede simular un remitente conocido, pero basta con mirar la dirección de correo original para detectar que no pertenece a una organización de confianza.

2-     El sistema de seguridad de ROVI advierte que el correo proviene de fuera de la organización.

3-     ¿El mensaje está correctamente escrito? Si el cuerpo de mensaje tiene faltas de ortografía o no es coherente lo más probable es que se trate de un correo malicioso.

Si confías en el contacto y en la información que acabas de recibir, pero tienes dudas, intenta confirmar por otra vía (por ejemplo, una llamada telefónica) si el correo que has recibido es válido.

Por último, es esencial que cuando detectes un correo fraudulento, lo pongas en conocimiento del departamento de IT (helpdesk@rovi.es). Te ayudarán a resolver tus dudas y podrán poner en marcha medidas de seguridad adicionales en caso de que sea un ataque malintencionado.

Eres parte esencial de la seguridad en ROVI.

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El personal en teletrabajo ya puede fichar desde su casa

ROVI ha actualizado su sistema de fichaje Rovitime/Kelio lo que permitirá a los empleados en situación de teletrabajo retomar la rutina diaria de fichaje de jornada laboral y con un diseño renovado, más intuitivo. A partir de mañana, 28 de mayo, ya se puede fichar desde casa.

PASOS BÁSICOS:

  1. Conectarse a la VPN corporativa
  2. Acceder al sistema de fichajes a través de este enlace:  http://rovitime:8089/open/login?logout=1
  3. Introducir usuario y contraseña personal (se mantienen las anteriores al Estado de Alarma) 
  4. Pinchar sobre el icono del reloj para marcar el inicio/fin de jornada
  5. Desconéctate de la VPN.
    Por favor, recuerda que el número de accesos a la red común es limitado. Por este motivo, y salvo que necesites permanecer conectado a la VPN para desempeñar tu labor, te pedimos que no permanezcas más tiempo del imprescindible conectado.

 NORMAS ESENCIALES

Al igual que con el trabajo en oficina, debemos registrar la jornada activa de trabajo.

  • Inicio de la jornada.
  • Salida de la jornada.
  • Tiempos de descanso (p. ej.: desayuno, comida).
  • Registro de horas extra: el empleado debe enviar previamente un mail a su responsable con copia a recursos humanos.
  • El sistema permite una extensión máxima de 30 minutos de jornada sin necesidad de autorización, pero el balance mensual de horas debe quedar ajustado a cero.

BUZÓN DE INCIDENCIAS

Para cualquier incidencia con el nuevo sistema de fichaje, debéis escribir a los buzones habilitados para tal fin. Debido a las alteraciones en la mecánica de trabajo producidas a consecuencia del Estado de Alarma, las incidencias remitidas a estos buzones durante este periodo aún no han sido resueltas, pero se revisarán en próximas fechas.

 

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ROVI, en el Foro Medcap 2020

Javier López-Belmonte, Vicepresidente y CFO de Laboratorios ROVI ha participado en el primer panel del Foro Medcap 2020, organizado por Bolsas y Mercados Españoles.

Este foro, que este año se ha celebrado en formato virtual, sirve de punto de encuentro entre las principales empresas de mediana y pequeña capitalizaicón con inversores institucionales, nacionales e internacionales.

López-Belmonte ha participado este martes en el panel Reimaginando el nuevo mañana: empresas y sectores del futuro. Salud y Biotecnología, junto a Víctor González, director de I+D de Atrys Health; Luis Mora, director general de Unidad de Negocio de Oncología y Jesús Sánchez-Quiñones, director general de Renta 4.

Durante su intervención, López-Belmonte ha destacado el comportamiento de la división de heparinas durante el primer trimestre, así como los efectos que la pandemia y el Estado de Alarma han tenido sobre la compañía. “Somos una empresa tremendamente industrial y, a pesar de la preocupación inicial cuando se desató la pandemia y gracias al enorme esfuerzo de nuestros empleados, hemos podido seguir fabricando y suministrando al mercado de forma continua”, ha señalado.

A propósito del escenario que se aproxima, López-Belmonte ha asegurado que el sector farmacéutico es “un sector afortunado en el corto y en el medio plazo, que seguirá creciendo. Esta crisis ha puesto de manifiesto que lo que queremos es estar bien y que lo primero es invertir en salud. Todo lo demás es secundario. Por tanto, creo que nuestro sector saldrá reforzado”.

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Aclaración sobre Actualización 23

Como consecuencia del elevado número de solicitudes recibidas en las últimas horas y para aclarar la Actualización 23 publicada el pasado 21 de mayo, recordamos que:

  • El formulario de reincorporación para empleados en situación de teletrabajo es de aplicación exclusiva para trabajadores que, de manera puntual, deben acudir a la sede a realizar algunas tareas.
  • Como hasta la fecha, estos desplazamientos son excepcionales. La comunicación del pasado 21 de mayo introduce la obligatoriedad de realizar un cuestionario que permitirá a la organización llevar un control sobre estas asistencias, ordenar y asegurar que el empleado conoce las medidas de seguridad obligatorias vigentes y establecer desinfecciones en las zonas en las que sea necesario.
  • Deben estar justificados para la realización de tareas que no se pueden realizar desde el domicilio.
  • Este cuestionario lo cumplimenta el trabajador, previa comunicación a su jefe de departamento. Ambos serán los responsables del cumplimiento de este requisito y de las medidas de seguridad.
  • Este procedimiento no resulta de aplicación para los empleados que están combinando el teletrabajo con la asistencia presencial en algunos días de la semana desde el inicio del Estado de Alarma.

Recordamos que, hasta nueva comunicación y en línea con la recomendación de las autoridades sanitarias, se mantiene la preferencia de teletrabajo para todo el personal de ROVI no ligado directamente con las áreas de producción.

Gracias y saludos

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47 años de entrega y dedicación

Los trabajadores de ROVI  han rendido un emotivo homenaje a Inés López Moratalla. Una gran profesional que ha trabajado en el Departamento de Producción los últimos 47 años y ahora se jubila. Desde el equipo de ROVI te deseamos lo mejor en tu nuevo etapa y queremos agradecerte tu compromiso y  colaboración en el crecimiento de la empresa. ¡Gracias por formar parte de la familia ROVI!

 

 

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Los ingresos operativos de ROVI aumentan un 23% en el primer trimestre de 2020

ROVI ha comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores los resultados financieros obtenidos durante el primer trimestre de 2020. A continuación, compartimos los principales indicadores:
  • Los ingresos operativos aumentaron un 23%, hasta alcanzar los 101 millones de euros.
  • El Ebitda alcanzó los 20 millones de euros, reflejando un crecimiento del 68% comparado con el primer trimestre de 2019.
  • El beneficio neto se incrementó un 102% hasta los 13,9 millones de euros.
  • Estos buenos indicadores se basan, principalmente, en la fortaleza del negocio de especialidades farmacéuticas, cuyas ventas aumentaron un 24% y del negocio de fabricación a terceros, que creció un 19%.
  • Las ventas de la división de heparinas, que incluye heparinas de bajo peso molecular y otras heparinas, crecieron un 42% y representan más de la mitad (55%) de los ingresos totales del grupo.
  • Avanza la expansión internacional del biosimilar de enoxaparina, con presencia en 13 países. Sus ventas aumentaron un 79% en este primer trimestre hasta alcanzar los 29,6 millones.
  • Las ventas de bemiparina crecieron un 15%, hasta situarse en los 24,3 millones de euros.
  • ROVI espera que la tasa de crecimiento de los ingresos operativos para 2020 se sitúe en la banda media de la primera decena (entre 0 y 10%).