Actualidad de ROVI
Muchas gracias a todos los participantes del Concurso de Camisetas ROVI 2024.
De entre los 61 diseños presentados al jurado, 3 han sido los ganadores de la edición. Estos diseños vestirán al Equipo ROVI en la Carrera de las Empresas de este año y en las actividades de voluntariado de 2025.
Gracias a todos y os esperamos la próxima edición
Como es costumbre, la Carrera Madrid Solidario es una cita a la que el Equipo ROVI no podía faltar. Ya sea con sus compañeros/as, sus parejas o con los más pequeños de la familia, nuestros corredores nunca fallan a esta carrera solidaria de 1 km, 5 km o 10 km rodeando el parque de Valdebebas. La música y el buen ambiente acompañó a los más de 1.200 corredores, tanto a pie como con sillas adaptadas, handbikes o triciclos.
El Equipo ROVI estaba listo para destrozar récords una vez más. Los 86 corredores de ROVI no sabían que iban a hacer historia, ganando por primera vez el premio a la empresa con más inscritos a la Carrera Madrid También Solidario. Un ejemplo de compromiso y dedicación al deporte adaptado y a la inclusión.
Gracias a todos los participantes por ayudarnos a convertir al Equipo ROVI en un ejemplo de compromiso y dedicación al deporte adaptado y a la inclusión.
ROVI presenta los resultados financieros obtenidos en los nueve primeros meses de 2024, un año clave para sentar las bases del futuro de ROVI, centrado en aumentar nuestras capacidades productivas en el negocio de fabricación a terceros y reforzar la internacionalización de la compañía de la mano de Risperidona ISM®.
El pasado sábado, el Equipo ROVI acudió a su cita con la Fundación Deporte y Desafío para participar en la Jornada de Multiactividades en el Club Deportivo Somontes.
Igual que en ediciones anteriores, la fundación nos preparó 3 actividades para acompañar a su miembros. La primera, una terapia con perros, donde conocimos a Golfo y Nala (un labrador y un galgo adiestrados) que nos enseñaron cómo debemos cuidarles y entrenarles para ayudar a aquellos que los necesitan. Después realizamos un taller de manualidades donde, aprovechando que se acercaba Halloween, nos pusimos manos a la obra y crear calabazas y fantasmitas decorativos, con cartón e hilos de terciopelo. Por último, probamos la marcha nórdica, aprendiendo un poco sobre este deporte y recorriendo una ruta alrededor del centro deportivo.
Gracias a todos los participantes del voluntariado por compartir una mañana con nosotros. Os dejamos un vídeo de la actividad.
ROVI celebra la final de la II Eedición de “Retos en Psiquiatría para Residentes” «, donde el primer premio ha recaído por segundo año consecutivo en el Hospital Ramón y Cajal (Madrid) junto con el Complejo Asistencial Campo de Gibraltar (Cádiz). Esta iniciativa, organizada por ROVI en colaboración con la Sociedad Española de Residentes en Psiquiatría (SERP), tiene como objetivo fortalecer el conocimiento sobre el manejo de las enfermedades mentales y mejorar la capacidad de toma de decisiones de los residentes, a nivel nacional.
En esta edición, han participado 62 hospitales de toda España de los que se clasificaron finalmente 6 para la gran final, celebrada el pasado 3 de octubre en Madrid, reuniendo a distintos profesionales del sector, incluidos miembros de la SERP y representantes de los hospitales participantes. Durante esta segunda edición de “Retos en Psiquiatría para Residentes”, los equipos se enfrentaron a 12 desafiantes casos clínicos, cada uno con cinco preguntas, que pusieron a prueba su conocimiento y rapidez en la resolución de problemas en salud mental. La velocidad de respuesta fue un factor crucial en la clasificación final.
La clasificación final quedó de la siguiente manera:
Los equipos finalistas fueron premiados con plazas para asistir al Congreso ECNP en Ámsterdam, que se celebrará en octubre de 2025. Este congreso representa una excelente oportunidad para el desarrollo profesional de los residentes, permitiéndoles vivir experiencias enriquecedoras desde el ámbito científico, y asistencial.
Se abren las votaciones para ROVI +Solidario 2024. Escoge a tus 5 ONGs favoritas.
Accede a la lista de reproducción para verlas todas:
Pincha AQUÍ para entrar en la votación.
Fecha límite: 1 de noviembre
Entramos en la fase de revisión y análisis de propuestas de esta edición de ROVI +Solidario.
Para haceros más corta la espera, queremos contaros qué ha pasado con las vencedoras de la pasada edición. ¿Os acordáis de ellas? Os compartimos el trabajo de las 5 ONGs premiadas en 2023.
5º premiado (3.000€): Fundación Grandes Amigos
4º premiado (6.000€): FEDER
3º premiado (10.000€): Soñar Despierto
2º premiado (13.000€): Ambulancia del Deseo
1º premiado (18.000€): Fundación Aladina
El pasado 17 de octubre, en el marco del Congreso Nacional de Psiquiatría 2024, celebrado en San Sebastián (País Vasco), Laboratorios Farmacéuticos ROVI ha entregado las becas a los mejores proyectos presentados en el I Concurso de Becas de Investigación con Risperidona ISM®. En este certamen, ha colaborado la Sociedad Española de Psiquiatría y Salud Mental (SEPSM) con la designación de un jurado independiente para la evaluación de los proyectos.
El Concurso nace con el propósito de promover la investigación clínica en el campo de la esquizofrenia, con especial enfoque en el antipsicótico inyectable de larga duración desarrollado por ROVI destinado al tratamiento de la esquizofrenia en adultos.
El Dr. Javier Martínez, director médico de Laboratorios Farmacéuticos ROVI, agradeció a todos los concursantes su participación, así como a los miembros del jurado independiente designados por la SEPSM por su rigor científico y ético en la revisión de los proyectos presentados. Finalmente, los proyectos que han resultado becados han sido:
Los proyectos seleccionados recibirán una beca de hasta 30.000 euros, financiada por ROVI, para el desarrollo de los estudios.
En palabras del Dr. Javier Martínez: “Esta iniciativa permitirá, gracias al alto nivel científico y al esfuerzo de los investigadores de nuestro país, ampliar o ahondar en las capacidades de nuestro medicamento en el manejo de la esquizofrenia, lo que puede contribuir a ayudar a los pacientes que sufren esta terrible enfermedad. Al impulsar proyectos de investigación originales, se busca activamente contribuir al avance del conocimiento en el tratamiento de la esquizofrenia, ofreciendo nuevas perspectivas y soluciones en el ámbito de la salud mental.”
Las doctoras, María Llanos Conesa Burguet, secretaria del Comité Ejecutivo de la SEPSM y Pilar Alejandra Saiz, la actual vicesecretaria y secretaria electa del Comité Ejecutivo de la SEPSM, en representación de la sociedad, junto con el director médico de ROVI, fueron los encargados de entregar las becas a los hospitales ganadores.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares, en colaboración con el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid (COFM), Laboratorios ROVI y la Fundación España Salud, han presentado el proyecto Farmacias Cardioprotectoras, que permitirá que un total de 24 farmacias de esta ciudad, ubicadas en zonas donde no hay próximo este tipo de asistencia, dispongan de un equipo de desfibrilación al servicio de cualquier persona que lo necesite.
Esta iniciativa prevé la instalación de desfibriladores en farmacias seleccionadas, en especial con horarios ampliados y alejadas de otros centros sanitarios. Como profesionales sanitarios más cercanos a la población, los farmacéuticos comunitarios recibirán la formación necesaria para actuar a tiempo, con el fin de revertir así episodios de muerte súbita o aparición repentina de una parada cardiaca. El objetivo es ir creando una red de seguridad de farmacias cardioprotectoras para garantizar a la población un acceso rápido a estos dispositivos, con el fin de reducir el número de muertes asociadas a las paradas cardiorrespiratorias.
Los problemas cardiovasculares son hoy la primera causa de muerte de mujeres y la segunda en varones en España, al representar el 30% de los fallecimientos. La desfibrilación se ha demostrado como un tratamiento eficaz que consiste en la administración al corazón de una descarga eléctrica controlada con el desfibrilador.
“Con este proyecto, la red de farmacias vuelve a demostrar que ofrece soluciones para mejorar el cuidado y la salud de la población; queremos ofrecer una mayor tranquilidad y decir a los ciudadanos que estamos mejor preparados para afrontar una emergencia, donde el tiempo de reacción es clave para salvar una vida”, afirmó el presidente del COFM, Manuel Martínez del Peral.
Estimados/as colaboradores/as,
Me dirijo a vosotros para comunicar una importante transformación en la gestión del activo más importante de Laboratorios Farmacéuticos ROVI: sus empleados. Como parte de nuestro compromiso con la mejora continua y la optimización de nuestros procesos internos, hemos decidido implementar un importante cambio en el sistema informático de gestión de nuestros recursos humanos con el objetivo de ser más eficientes y más ágiles.
Para ello, vamos a adoptar el programa Workday, una nueva herramienta con la que unificaremos y simplificaremos las tareas administrativas y de gestión de personas en ROVI.
Esta nueva plataforma permitirá centralizar la gestión de recursos humanos, brindando a cada empleado mayor autonomía y capacidad de autogestión. A partir de su implementación, podréis administrar de manera más directa aspectos relacionados con vuestro tiempo, datos de nómina y desarrollo profesional, contando con información actualizada y herramientas de fácil acceso.
Impacto en el equipo de recursos humanos
Con este nuevo sistema informático, el equipo de recursos humanos será liberado de diversas tareas administrativas, lo que les permitirá asumir un rol más estratégico de acompañamiento y asesoramiento para las necesidades de nuestra plantilla. Este cambio les capacitará para enfocarse en el apoyo al desarrollo profesional de cada colaborador/a y la promoción de un entorno laboral inclusivo y colaborativo.
Próximos pasos
A partir del 30 de septiembre, Workday se convertirá en nuestro aliado para las gestiones cotidianas, accesible tanto desde el ordenador como desde el teléfono móvil. Como sabéis, hemos iniciado/realizado una ronda de sesiones presenciales para dar a conocer el programa y favorecer la adaptación de la plantilla al nuevo sistema y sus funcionalidades.
Creemos firmemente que esta transformación representará un avance significativo para nuestra organización, permitiéndonos mejorar la eficiencia, la autonomía y la colaboración en todos los niveles. Desde el equipo de Recursos Humanos queremos agradecer vuestro compromiso y colaboración para hacer de este un proyecto de éxito y reiteramos que continuaremos trabajando de vuestra mano para que ROVI continúe creciendo.
Atentamente,
Javier Angulo García
Director de Recursos Humanos