Resultados Financieros del Primer Trimestre de

ROVI presenta los Resultados Financieros relativos al Primer Trimestre de 2026, un año en el que la Compañía confía en retomar la senda de crecimiento, apoyada en las decisiones estratégicas clave adoptadas en los últimos años.

INGRESOS

Los ingresos totales se situaron en los 154,7 millones de euros en el primer trimestre de 2026. ROVI ha registrado unos ingresos operativos de 152,5 millones de euros, que supone un descenso del 1,5% con respecto al mismo periodo de 2025, debido al comportamiento del negocio de heparinas. No obstante, las ventas del negocio de fabricación a terceros (CDMO) aumentaron un 5% hasta los 37,4 millones.

Las ventas del negocio de especialidades farmacéuticas se situaron en 115,0 millones de euros en este primer trimestre de año.

Las ventas de la división de heparinas (heparinas de bajo peso molecular y otras heparinas) disminuyeron un 12% hasta los 61,4 millones. Este descenso se debió a la menor contribución de las ventas internacionales de bemiparina, resultado de los elevados niveles de inventario en manos de los socios.

Risperidona ISM® mantuvo una evolución positiva, alcanzando unas ventas totales de 17,2 millones. Esto supone un incremento del 37% con respecto al primer trimestre de 2025.

Comportamiento sólido de Neparvis®, cuyas ventas aumentaron un 4% en este primer trimestre.

En el primer trimestre de 2026, ROVI registró un aumento del beneficio bruto del 5%, hasta los 95,0 millones de euros, lo que se tradujo en una mejora del margen bruto de 3,8 puntos porcentuales, situándolo en el 62,3%.

El EBITDA disminuyó un 33% con respecto al primer trimestre de 2025, situándose en los 20,3 millones de euros. Esto ha supuesto una reducción de 6,3 puntos porcentuales en el margen EBITDA hasta el 13,3%. Por su parte, el beneficio neto se situó en los 9,4 millones de euros.

ROVI actualiza sus previsiones de crecimiento de ingresos operativos para el ejercicio 2026, que espera que sigan aumentando pero entre la banda baja y la banda media de la primera decena. Entre los factores que se han tenido en cuenta para esta corrección:

  • En primer lugar, las menores previsiones de ingresos previstos para el 2026 bajo el contrato de fabricación de jeringas precargadas celebrado con una compañía farmacéutica global comunicado en abril de 2024. Este ajuste a la previsión se debe, entre otros factores, a un retraso en el comienzo inicialmente esperado de las operaciones de fabricación rutinaria, que está pendiente de la autorización regulatoria pertinente, y a una mayor incertidumbre en cuanto a la demanda prevista, todo ello sin perjuicio de las obligaciones contractuales mínimas asumidas por ambas partes; y
  • En segundo lugar, la creciente presión competitiva en materia de precios en la división de heparinas en el contexto actual de mayores incertidumbres regulatorias y geopolíticas y mayor volatilidad en la dinámica de suministro y de costes.

Compartimos el enlace al vídeo de resultados

Participa en el Concurso de Seguridad y Salud 2026

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2026, buscamos al empleado que más sepa de Seguridad y Salud de cada una de las plantas. ¿Serás tú?

Pon a prueba tus conocimientos en el siguiente test. En él te haremos preguntas sobre distintos aspectos de la Seguridad y Salud en ROVI:

  • Salud postural
  • Medidas de seguridad
  • Procedimientos
  • Políticas corporativas

El empleado con más aciertos y menor tiempo de cada sede ganará:

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Décimo aniversario de la Carrera Inclusiva Churriana Integra

El Equipo ROVI participó en la X Carrera Inclusiva Churriana Integra, celebrada en el Polideportivo Municipal de Churriana de la Vega, sumándose una vez más a una iniciativa que combina deporte, inclusión y compromiso social. El evento reunió a participantes de todas las edades y niveles en un ambiente festivo, con música y una gran implicación por parte de la comunidad local.

Un total de 15 corredores de ROVI tomaron parte en la prueba, distribuidos entre las modalidades de 5 y 8 kilómetros, demostrando espíritu de equipo, compañerismo y muchas ganas de disfrutar de una jornada diferente.

Este año el recorrido volvió cruzar la Base Aérea de Armilla, una curiosidad muy valorada por los participantes y un ejemplo de la capacidad del evento para renovarse y sorprender.

La jornada concluyó con un animado encuentro final alrededor de una paella popular, un espacio perfecto para compartir experiencias, recuperar fuerzas y seguir fortaleciendo los lazos creados durante la carrera. Un cierre que ya se ha convertido en toda una tradición y que refuerza el carácter social y participativo de esta cita anual.

Comunicación relativa a la adquisición de una planta de fabricación en Phoenix (EEUU)

Laboratorios ROVI ha informado este miércoles a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que se ha consumado el contrato de compraventa suscrito entre su filial ROIS Phoenix Inc. y Bristol Myers Squibb (BMS) para la adquisición de una planta de fabricación de medicamentos en Phoenix, Arizona (Estados Unidos).

Como parte de la operación, el grupo ha suscrito un acuerdo de fabricación que regula las condiciones bajo las cuales ROIS Phoenix continuará fabricando para BMS en la planta.

Esta operación supone una adquisición estratégica para ROVI y un paso clave para alcanzar su propósito de convertirse en una de las principales compañías de fabricación de inyectables de alto valor añadido (jeringas precargadas, cartuchos y viales) a nivel mundial.

Puedes ver aquí el comunicado a CNMV.

8M, Día Internacional de la Mujer

En ROVI, el Día Internacional de la Mujer representa una ocasión para reafirmar nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y con la construcción de un entorno laboral diverso e inclusivo. Este enfoque forma parte de nuestra cultura corporativa y orienta nuestras prácticas y políticas.

La igualdad no solo se enmarca en nuestras obligaciones legales, sino que constituye un principio que guía nuestro modo de trabajar y de entender el desarrollo del talento dentro de la compañía. Por ello, continuamos avanzando en iniciativas que favorecen un entorno profesional donde todas las personas puedan desarrollarse en condiciones equitativas y libres de cualquier forma de discriminación.

En el contexto de nuestro Plan de Igualdad, mantenemos una línea de trabajo constante para promover medidas que impulsen la igualdad efectiva en la organización. Este compromiso requiere de una participación activa por parte de todos y se refleja en las acciones cotidianas que contribuyen a fortalecer una cultura respetuosa, justa y equilibrada.

El 8 de marzo nos recuerda la importancia de seguir construyendo, de manera conjunta, un entorno laboral basado en oportunidades equitativas y en el respeto a la diversidad.

ROVI presenta los Resultados Financieros de 2025

ROVI presenta los resultados financieros del año 2025, un año clave que marca un punto de inflexión, establece las bases del crecimiento futuro y consolida decisiones estratégicas que refuerzan su posición internacional y aseguran la generación de valor sostenible.

  • Adquisición de una planta de fabricación de inyectables en Phoenix (Estados Unidos) a Bristol Myers Squibb y un acuerdo de suministro para continuar con la fabricación de sus productos en esta planta.
  • El anuncio de colaboración con Roche para la fabricación de un nuevo medicamento, actualmente en fase de desarrollo clínico de su portafolio metabólico y cardiovascular.

INGRESOS

Los ingresos totales se situaron en los 756,1 millones de euros, un descenso del 1% con respecto a 2024. ROVI ha registrado unos ingresos operativos de 743,5 millones de euros, que supone un descenso del 3% con respecto a 2024, debido al comportamiento del negocio de fabricación a terceros (CDMO). Por otra parte, el negocio de fabricación a terceros (CDMO) registró unas ventas de 269,5 millones de euros.

No obstante, las ventas del negocio de especialidades farmacéuticas aumentaron un 11% hasta los 473,9 millones de euros en 2025.

Las ventas de la división de heparinas, que incluye las heparinas de bajo peso molecular y otras heparinas aumentaron un 7% hasta los 266,8 millones de euros, debido al incremento de pedidos por parte de los socios internacionales.

El principal contribuidor al crecimiento de la división fue el biosimilar de enoxaparina cuyas ventas aumentaron un 9% hasta los 157,7 millones de euros fruto de un aumento en las órdenes de los socios durante el 2025. Las ventas de bemiparina aumentaron un 4% en 2025 con respecto a 2024.

Risperidona ISM® mantuvo una evolución positiva alcanzando unas ventas totales de 56,7 millones de euros. Esto representa un incremento del 97% respecto a las ventas en 2024.

DESEMPEÑO FINANCIERO

En 2025, ROVI registró un aumento del beneficio bruto del 3%, hasta alcanzar los 494,7 millones de euros, lo que se tradujo en una mejora del margen bruto de 3,9 puntos porcentuales, situándolo en el 66,5%.

Asimismo, el EBITDA creció hasta los 216,2 millones de euros, elevando el margen EBITDA en 1,9 puntos porcentuales hasta el 29,1%. Por su parte, el beneficio neto experimentó un incremento del 3%, alcanzando los 140,4 millones de euros.

Para 2026, ROVI espera que sus ingresos operativos aumenten entre la banda alta de la primera decena y la banda baja de la segunda decena.

El RETO DEL AÑO 2026

En ROVI queremos impulsar el bienestar y la actividad física entre todos los empleados, y por eso, a lo largo de 2026 lanzaremos 5 Desafíos Wellhub en los que podrás participar de forma voluntaria, divertida y muy sencilla a través de la app.

¿En qué consiste?

Cada desafío tendrá una duración determinada y durante ese tiempo acumularás puntos según tu nivel de actividad en Wellhub:

  • 10.000 puntos por cada check-in en cualquier centro asociado a Wellhub.
  • 1 punto por cada paso registrado por la aplicación.

Al finalizar cada desafío, los 3 empleados con más puntos obtendrán una participación en el Gran Sorteo Final de 2026, en el que participarán los ganadores de cada uno de los 5 desafíos del año.

1º Desafío del año

Arrancamos con el primer desafío del año. Para unirte:

  1. Asegúrate de estar registrado en Wellhub.
  2. Entra en tu perfil de la app y accede a la sección “Desafíos”.
  3. Únete al desafío “Desafío ROVI – Febrero Activo”.

¡Y listo! Solo tendrás que moverte, visitar centros y sumar pasos para ir acumulando puntos.

CONSULTA LAS BASES DEL CONCURSO AQUÍ

Nuevo acuerdo entre ROVI y Bankinter

Descubre el nuevo acuerdo entre ROVI y Bankinter Partner, y disfruta de una oficina bancaria exclusiva para empleados y sus familiares.  

Gracias a esta unión, podrás acceder a toda una gama de productos financieros que se adaptan a ti: desde cuentas para el día a día, financiación, inversión para tus ahorros, hasta soluciones adaptadas a cada necesidad o el reparto de beneficios, con el que ingresaremos en tu cuenta el 50 % de los beneficios que hayan generado tus productos y servicios contratados.

¿Quieres saber más? Apúntate a los webinar que impartirá Bankinter.

Jueves 22 de enero a las 10:00h

Jueves 22 de enero a las 16:00h

Miércoles 28 de enero a las 10:00h

Miércoles 28 de enero a las 16:00h

Descubre todos los beneficios que te esperan en la oficina exclusiva de ROVI.

Encuesta de movilidad interna Laboratorios ROVI 2025

Estás a tiempo de realizar la Encuesta de Movilidad Interna de ROVI. Ayúdanos a analizar los desplazamientos desde el lugar de residencia al puesto de trabajo.

La encuesta es voluntaria y anónima.

HAZ EL CUESTIONARIO AQUÍ

NOTA: La encuesta NO debe ser respondida por personas con vehículos de empresa, cuyas emisiones son medidas mediante otras vías.

TU COLABORACIÓN ES IMPORTANTE: con la recopilación de datos de esta encuesta, ROVI puede contribuir a reducir las emisiones GEI indirectas mediante el desarrollo de estrategias de movilidad sostenible.

Gracias por participar.

La Carrera de las Empresas, la mayor fiesta del deporte para cerrar 2025

Un año más, participamos en la Carrera de las Empresas, donde el Equipo ROVI se hizo notar con sus 157 corredores inscritos, formando parte de un evento multitudinario con más de 30.000 participantes y 1.600 compañías.

Este año repetimos con nuestra carpa propia, punto de encuentro y centro de ánimo para nuestros compañeros. Allí nos esperaba un desayuno reponedor preparado por la Fundación Manantial, que nos dio una recompensa después de afrontar los recorridos de 5 y 10 kilómetros. Más que una carrera, fue una fiesta del compañerismo: animamos, compartimos nervios, cruzamos metas y celebramos juntos. Una manera perfecta de cerrar el año y recordar que cuando nos movemos como equipo, avanzamos más lejos.

Más que una carrera, fue una fiesta del compañerismo: animamos, compartimos nervios, cruzamos metas y celebramos juntos. Una manera perfecta de cerrar el año y recordar que cuando nos movemos como equipo, avanzamos más lejos.