ROVI trabaja día a día para cumplir los requisitos imprescindibles en materia de justicia social y derechos de los trabajadores que especifica la SA8000. Queremos acercaros uno de los puntos que deberías saber sobre nuestro compromiso: Contra el trabajo forzoso
¿Quieres saber más sobre las medidas de ROVI contra el trabajo forzoso? Entonces no te pierdas el siguiente vídeo.
Laboratorios Farmacéuticos Rovi, S.A. ha celebrado hoy su Junta General Ordinaria de Accionistas, en la que se ha realizado una valoración del ejercicio 2021, marcado por un crecimiento histórico para la compañía. ROVI alcanzó un crecimiento del 54% en sus ingresos operativos. Este aumento se ha visto impulsado principalmente por la fortaleza del negocio de fabricación a terceros, que creció un 189%, y por el negocio de especialidades farmacéuticas, cuyas ventas aumentaron un 17%. “El ejercicio 2021 ha sido un año histórico para nuestra compañía, que se reafirma en sus orígenes de compromiso en favor de la salud mundial”, ha asegurado D. Juan López-Belmonte Encina, Presidente y Consejero Delegado de ROVI.
Durante su intervención, ha puesto en valor los logros obtenidos en este año que posicionan a ROVI como “una de las compañías con mayor conocimiento en el campo de las heparinas de bajo peso molecular y con aspiración a ampliar su presencia en el mundo para los próximos años”. Además, en 2021 “ROVI ha seguido siendo líder en especialidades farmacéuticas en España y el negocio de fabricación a terceros, gracias a los acuerdos con Moderna, ha ganado mucha visibilidad pública, confirmando lo que siempre hemos sabido que es: un gran motor que ayudará a crecer a la compañía en los próximos años”.
El Presidente y CEO también ha destacado “la labor y el compromiso del conjunto de empleados del Grupo” en la consecución de hitos importantes de ROVI en el último año, como haber obtenido la neutralidad en carbono por segundo año consecutivo o la obtención de la segunda mejor puntación en el ranking ESG elaborado por la empresa Sustainalytics.
El Vicepresidente y Director Financiero, Javier López-Belmonte se encargó de actualizar la estrategia de I+D de la compañía, que afronta “un momento maravilloso y precioso, tras haber recibido la aprobación de nuestro primer fármaco basado en la tecnología ISM® para su comercialización en Europa”. “Nuestro primer gran proyecto de esta tecnología, patentada por ROVI, es un producto para la esquizofrenia, una enfermedad que afecta a más de 21 millones de personas en el mundo”, y ha recordado que “la solicitud de autorización de comercialización de Risperidona ISM® se encuentra a la espera de respuesta por parte de la agencia reguladora de Estados Unidos”.
Descubre el BOSQUE ROVI a través del siguiente vídeo que os hemos preparado.
¡No te lo pierdas!
Aprende de la importancia del medio ambiente y la sostenibilidad con la nueva sección de la ROVITECA.
Coincidiendo con nuestra Semana del Medio Ambiente, hemos querido preparar algo especial para vosotros. A continuación os dejamos algunos de los títulos que incluye la nueva sección:
ROVI trabaja con el objetivo de reducir el impacto medioambiental y gracias a su estrategia Evita, Reduce y Compensa ha alcanzado la neutralidad de emisiones de CO2.
La compensación de emisiones a través de financiación de proyectos de alto impacto medioambiental este 2021 ha sido clave para conseguir estos objetivos.
¿Quieres conocerlos? No te pierdas el siguiente vídeo
En ROVI trabajamos diariamente para proteger nuestro bien más preciado, el medio ambiente. Por eso, coincidiendo con la celebración del Día Mundial del Medio Ambiente, queremos acercaros una de las metas que más nos enorgullece cumplir año tras año:
Alcanzar la neutralidad en emisiones de carbono
¿Quieres saber cómo es esto posible? Descubre por qué en ROVI somo VERDES
Cada vez que viajamos en coche, imprimimos un documento o usamos el ordenador en el trabajo dejamos atrás un rastro de gases que se acumulan y aceleran el cambio climático. Este rastro es la huella de carbono.
La huella de carbono está mucho más presente de lo que pensamos en nuestro día a día. Por ello, queremos contarte cómo trabajamos en ROVI y cómo puedes ayudarnos.
¡No te pierdas el vídeo que te hemos preparado!
¿Te has enterado de las ofertas que hay preparadas para este mes de Junio?
Te dejamos algunas a continuación:
La Fundación Manantial ha celebrado la XI Edición del Premio Miradas con el que reconocen la labor de entidades y personas que ayudan a reducir el estigma, crear empleo o mejorar la atención y la calidad de vida de las personas con problemas de salud mental. En este sentido, la Fundación ha reconocido a Laboratorios ROVI con su Sello Solidario, distinción para las empresas que apuestan por la inclusión laboral incorporando a sus plantillas a personas con diagnóstico en salud mental
Javier Angulo, director de Recursos Humanos de ROVI, destaca que “ROVI está comprometida con la integración laboral de personas con discapacidad o de colectivos estigmatizados, como es el caso de las personas con enfermedades mentales. Desde hace cuatro años, ROVI y Fundación Manantial cooperan en la búsqueda de candidatos para la ocupación de puestos de trabajo en nuestras plantas de Alcalá, San Sebastián de los Reyes y Julián Camarillo y la experiencia está siendo muy positiva”.
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, fue el encargado de entregar los Sellos Solidarios a las empresas. Además, El presentador, monologuista, guionista, actor y streamer Ángel Martín fue galardonado con el Premio Miradas de Fundación Manantial por su labor de información y concienciación social a través de la publicación de su libro y podcast Por si las voces vuelven.
Llega la Fundación Recover para lanzarnos el reto de llegar otro año más a los 5.000 km juntos. ¿Nos ayudas a lograrlo? Apúntate y no te lo pierdas.
Desde Recursos Humanos retomamos el Plan de mejora de Absentismo que pusimos en marcha en julio de 2017. Con esta iniciativa queremos PREMIAR a aquellas personas que no han tenido ausencias, y que por tanto tienen un absentismo 0.
El objetivo del plan desde un principio ha sido ese, premiar a las personas que realizan un esfuerzo para no ausentarse y con ello que la producción de las plantas o el funcionamiento general de las mismas no se vea afectado. Todos somos conscientes que, tanto con el personal directo de producción como con el personal de apoyo, algunas ausencias pueden llegar a parar una línea, retrasar el plan de producción o sobrecargar a otras personas.
Entre todos hacemos que la organización funcione y conseguimos los objetivos, de ellos depende nuestro futuro.
Para el sorteo hemos tomado de referencia el periodo de enero a marzo 2022 en el Área Industrial del GRUPO ROVI:
Las condiciones para acceder al sorteo son las siguientes.
Los premios para esta ocasión son 5 IPAD, 5 IPHONE y 5 GOOGLE HOME
El sorteo se realizó ayer y las personas premiadas son las siguientes:
PLANTA ALCALÁ
PLANTAS GRANADA Y ESCÚZAR
PLANTA JULIÁN CAMARILLO E ISM
PLANTA SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
Como novedad en los sorteos de absentismo, además del sorteo trimestral, este año vamos a realizar un sorteo anual en enero 2023 para premiar a aquellas personas que hayan tenido absentismo 0 durante todo el 2022. El premio de ese sorteo será un fin de semana (vuelo + hotel) para dos personas en algún destino europeo.
Agradecemos mucho vuestra colaboración para reducir el absentismo. En muchos casos sabemos que supone un gran esfuerzo.
Las personas premiadas deben ponerse en contacto con RRHH de su planta para recoger el premio.
Gracias a todos por vuestro compromiso e implicación.
