ROVI Rocks!

De cara a facilitar la tarea de rastreo y gestión de los casos de COVID-19 a través del buzón de notificacionescovid19@rovi.es es importante que en el asunto del correo electrónico indiquéis vuestro nombre completo y centro de trabajo.

Ante la aparición de síntomas compatibles con la covid-19 o la sospecha de contagio recuerda:

• NO debéis acudir a vuestro puesto de trabajo.
• Debéis poneros en contacto con vuestro médico para que valore vuestra situación.
• Y debéis comunicar la ausencia al buzón de notificaciones covid.

Es importante que recordéis que debéis esperar hasta que se os autorice a volver a vuestro puesto de trabajo a través del buzón de notificaciones covid.

Gracias por vuestra colaboración
Saludos

Queremos recordar que todo el personal de ROVI que teletrabaje con ordenador portátil deberá llevárselo consigo al domicilio al finalizar la jornada presencial. Con esta medida, evitamos desplazamientos innecesarios al centro de trabajo.

Os recordamos que a partir de hoy ROVI reduce la presencia de empleados en oficinas a un tercio, una medida con la que pretendemos reducir el riesgo de contagio de COVID-19 en nuestros centros de trabajo y proteger la salud de todos.

Gracias por vuestra colaboración

España está jugando un papel decisivo en la fabricación de la vacuna de la COVID-19 y cuenta con capacidad para convertirse en una potencia en la producción de medicamentos. Estos son algunos de los mensajes que surgieron en el debate La carrera de la vacuna (II) organizado por el periódico El Español y en el que participaron:

• Juan López-Belmonte, Consejero Delegado de ROVI.
• César Hernández, Jefe de Medicamentos de Uso Humano de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps).
• Franscisco López Muñoz, vicerrector de Investigacion y Ciencia de la Universidad Camilo José Cela.
• Enrique Jo, Director General Industrial y de Calidad de Reig Jofre.

Puedes ver el debate completo en el siguiente vídeo (a partir del 1:42:53):

De cara al final de año y con el objetivo de preservar la continuidad de nuestra actividad, así como prevenir el contagio de COVID-19 a nuestros empleados, os trasladamos las siguientes indicaciones que se aplicarán a partir del próximo lunes, 14 de septiembre.

De aplicación para TODOS los empleados de ROVI:

• Recomendamos el uso de mascarilla en todo momento.
• Mantenerla distancia social de 2 metros siempre que sea posible.
• Mantendremos el control de temperatura y el protocolo de detección de casos.
• Se mantiene la prohibición de realizar viajes internacionales o nacionales (salvo los que sean críticos para el negocio que requerirán autorización previa y los de la red de ventas).
• Se permite el uso de transporte público para acudir al puesto de trabajo.
• Están prohibidas las reuniones presenciales, salvo las que sean críticas para el negocio (salvo la red de ventas).
• No están permitidas las visitas a los centros de trabajo de ROVI, excepto auditorías o inspecciones.
• Acceso contratistas al área industrial está restringido a aquellos contratistas que sean esenciales. Debe tener en cuenta que:
  o Las contratas deben cumplir las medidas de seguridad SIEMPRE.
  o NO pueden hacer uso de nuestras zonas comunes (uso exclusivo de aseos asignados para externos, prohibición de acceso a cantinas).

A continuación, detallamos las medidas de seguridad que aplican en función del área de trabajo que hemos dividido en: Producción, Oficinas del área Industrial y Oficinas NO industriales.

Para preservar la seguridad de los empleados de PRODUCCIÓN se mantendrán las siguientes medidas:

• Relativas a vestuarios:
  o No pueden coincidir turnos en vestuario.
  o Acceso ordenado a vestuarios y disminución de aforo máximo.
• Relativas a movilidad:
  o No está permitida la movilidad con área no industrial.
  o La movilidad entre plantas del área industrial queda restringida. Se exceptúan las que sean necesarias para el negocio, con autorización previa.
  o La movilidad entre áreas de producción y oficinas del área industrial está restringida a actuaciones necesarias para la operación.
• Podrán usar las cantinas en los turnos asignados.

Para preservar la seguridad de los empleados de OFICINAS DEL ÁREA INDUSTRIAL se mantendrán las siguientes medidas:

• Actividad presencial en aquellos puestos de soporte a las operaciones industriales que lo requieran.
• El resto de puestos pasarán a modalidad de teletrabajo, permitiendo la asistencia a planta que sea necesaria para la operatividad del área.
• Relativas a la movilidad:
  o No está permitida la movilidad con área no industrial.
  o La movilidad entre plantas del área industrial queda restringida. Se exceptúan las que sean necesarias para el negocio, con autorización previa.
  o La movilidad entre áreas de producción y oficinas del área industrial queda restringida a actuaciones necesarias para la operación.
• Solo podrán usar la cantina para retirar productos del vending o café.

Para preservar la seguridad de los empleados de OFICINAS DEL ÁREA NO INDUSTRIAL se mantendrán las siguientes medidas:

• Se prioriza el teletrabajo, de manera que la asistencia en oficina se reduce a un tercio de las jornadas de cada empleado (uno de cada tres días se hará en la oficina; ir todas las semanas, al menos un día). Cada departamento establecerá un sistema rotatorio de manera que no se supere 1/3 del aforo del total del departamento y que permita la alternancia de empleados de forma presencial en las oficinas de manera continuada y segura (solo podrán ocuparse los puestos adecuadamente señalizados).
  o En las jornadas presenciales en oficina se mantendrá el horario intensivo.
  o En las jornadas en teletrabajo se deberá realizar la jornada habitual de trabajo.
• Relativas a la movilidad:
  o Prohibida con Área Industrial.
  o Prohibida entre centros de trabajo.
  o Permitida entre áreas del mismo centro de trabajo.
• Solo podrán usar la cantina para retirar productos del vending o café.

Aquellos empleados que actualmente estén en situación de teletrabajo por pertenecer a grupos de riesgo o por cuestiones de conciliación familiar mantienen su situación actual.

Estas medidas estarán en vigor hasta final de año, pero podrán ser revisadas y/o ampliadas conforme evolucione la pandemia.

Gracias por vuestra colaboración
Saludos

Este septiembre debes cumplir las normas si no quieres que la COVID-19 siga expandiéndose. Sé responsable y cumple con las normas de seguridad. Tu salud y la de tus compañeros está en juego:

Nuestro objetivo es minimizar el riesgo de contagio o de propagación del virus en ROVI. Esto nos obliga a ser conscientes de nuestra RESPONSABILIDAD, no solo en el entorno laboral sino también en el personal. Nos sumamos a las últimas recomendaciones de la Comunidad de Madrid de reducir el contacto social al ámbito de las personas que conviven juntas y desaconsejamos que se supere el límite de dos personas y en los descansos, salidas, etc., que se realicen durante la jornada laboral.

Recuerda que TU seguridad es la de TODOS.

Llevas un año esperando esto. Pasar tiempo con familia y amigos; disfrutar de una buena siesta; dar paseos por la playa; perderse por alguna montaña;  descansar… No olvides que nos toca seguir siendo responsables. Este verano, usa la mascarilla y que la COVID 19 no te chafe tus planes.

Si este verano tienes previsto pasar tus vacaciones fuera de España recuerda escribir al buzón notificacionescovid19@rovi.es antes indicando país de destino y medio de transporte. El comité de ROVI te dará indicaciones para que las tengas en cuenta de cara al regreso de tus vacaciones.

 

 

 

La evolución de la situación epidemiológica en la Comunidad de Madrid, así como las nuevas órdenes emitidas por el gobierno autonómico, nos aconsejan modificar algunas de las medidas preventivas que resultan de aplicación en el entorno de Rovi.

En concreto, desde la publicación del presente comunicado se deberán observar las siguientes normas en los centros de trabajo de Rovi ubicados en la Comunidad de Madrid:

 

(1) Se deberá reducir al máximo la movilidad entre el área de producción y las oficinas del área industrial, siendo responsabilidad de cada responsable de departamento determinar si la movilidad es imprescindible o no.

Os recordamos que:

La movilidad entre los edificios no industriales (H y Pozuelo) y las plantas (JC, SSRR, Alcalá y Granada) ya estaba restringida.

La movilidad entre centros de trabajo entre los que si esté permitido el movimiento de empleados, continua sujeta a autorización del responsable y notificación previa a notificacionescovid@rovi.es.

 

(2) Toda visita comercial queda prohibida y solo se permiten las visitas operativas esenciales para el normal mantenimiento de la actividad.

 

(3) Cualquier viaje profesional dentro del territorio nacional queda sujeto a autorización por parte del Comité COVID.

 

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¿Y la mascarilla?

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Uso obligatorio de la mascarilla en los siguientes casos:

1. Siempre que no estemos sentados en nuestro puesto de trabajo (zonas comunes, pasillos, cantinas, aseos, etc).
2. Si en nuestro puesto de trabajo no pudiéramos respetar la distancia de 2 metros también será obligatorio llevar la mascarilla.
3. Uso obligatorio de mascarilla en reuniones presenciales.

 

Muchas gracias a todos por vuestra colaboración,

Dirección de RRHH

De cara a la reincorporación del personal tras el periodo vacacional os hacemos llegar las nuevas instrucciones que resultan de aplicación y que modifican a las anteriores (3/07/2020).

 

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POR FAVOR, ES DE SUMA IMPORTANCIA QUE SIGÁIS ESTAS NORMAS. SON FUNDAMENTALES PARA EVITAR CONTAGIOS ENTRE NUESTROS PROPIOS COMPAÑEROS.

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Durante todo este duro periodo hemos sido capaces de prevenir el contagio en la empresa y no hemos tenido daños graves en la salud de nuestros compañeros.

Tu ayuda es necesaria para que ROVI siga siendo un lugar seguro y libre de COVID-19.

 

1.- PROHIBICIÓN DE REINCORPORACIÓN:

(i) se padecen síntomas compatibles con covid,

(ii) se han padecido síntomas compatibles con covid durante las vacaciones,

(iii) se es un caso confirmado de covid o

(iv) se es contacto estrecho de un caso confirmado.

 

¿Cumples con alguno de estos 4 casos?, ¿qué debes hacer?

Paso 1: Cada empleado deberá informar a su médico y actuar siguiendo las indicaciones que se le proporcionen.

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Paso 2: Se deberá comunicar la ausencia y razón al buzón de notificacionescovid19@rovi.es de forma previa a la reincorporación.

↓

Paso 3: Desde el buzón de notificacionescovid19@rovi.es se proporcionarán las indicaciones correspondientes en cada caso.

 

2.- VIAJES INTERNACIONALES: comunicación previa a la reincorporación.

De cara a poder realizar una correcta evaluación del riesgo de contagio tras el retorno del periodo vacacional os pedimos que, aquellos empleados que tengáis pensado pasar vuestras vacaciones fuera del territorio nacional enviéis un correo electrónico a notificacionescovid19@rovi.es indicando la siguiente información de forma previa a la fecha de reincorporación:

• País y ciudad de destino.
• Medio de transporte utilizado (avión, tren larga distancia, autobuses de larga distancia, etc).

En función de la situación epidemiológica del país de destino se os comunicarán las medidas a adoptar de forma previa a la reincorporación (reincorporación, cuarentena, formulario de reincorporación, etc).

 

Recordad , NO podéis acudir de forma presencial a vuestro puesto de trabajo antes de recibir una respuesta por parte del buzón de notificacionescovid19@rovi.es

 

Si vuestras vacaciones de verano no cumplen ninguno de los requisitos anteriores, no es necesario que realicéis comunicación alguna y os podéis reincorporar con normalidad a vuestro centro de trabajo.

 

Muchas gracias a todos por vuestra colaboración y esperamos que disfrutéis mucho durante este periodo.

Dirección de RRHH