La Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique) y las organizaciones sindicales CCOO y UGT han acordado el XIX Convenio General de la Industria Química (CGIQ), que contempla incrementos salariales del 2,5% para cada uno de los años de aplicación del convenio (2018, 2019 y 2020).
Adicionalmente, se ha acordado el establecimiento de una cláusula de Garantía Salarial en base al IPC acumulado en este trienio y que operaría a partir del 1 de enero de 2021, cuando caduque el XIX CGIQ. Esta garantía se aplicará si la suma de los IPC de estos tres años fuera superior a los incrementos pactados previstos (7,5%), actualizando el salario por la diferencia y sin carácter retroactivo, como base para el incremento de 2021.
El nuevo convenio revisa aspectos dirigidos a mejorar la formación. Ejemplo de ello sería la contratación preferente de estudiantes de Formación Profesional Dual que hayan realizado sus prácticas en las compañías. En Rovi ya habíamos apostado por esa modalidad de formación y tenemos prevista la incorporación de 6 estudiantes en prácticas en septiembre.
Este XIX CGIQ es de aplicación en las Industrias Química, Farmacéutica y Caucho y Plástico, que engloba a 284.700 asalariados directos y que generó en 2017 una cifra de negocios superior a los 83.400 millones de euros (16% del total de la industria), un volumen de exportación de 43.350 millones (17,5% de las exportaciones industriales) y una inversión en I+D+i de 2.700 millones (un 26% del total industrial) en España.