Como muestra del compromiso de ROVI por la igualdad y la diversidad en el seno de nuestro entorno laboral, nos enorgullece comunicar la efectiva inscripción del Plan de Igualdad de la empresa en el Registro estatal de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de trabajo y Planes de Igualdad del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Enviamos adjunto a esta comunicación el Plan de Igualdad del Grupo ROVI 2022-2026, un documento que permite construir la base objetiva para poner en marcha medidas orientadas a consolidar y mejorar la situación en materia de igualdad dentro del Grupo ROVI. Javier Angulo, director de Recursos Humanos del grupo, celebra el registro oficial de este plan, ya que “nos proporciona herramientas para el análisis de la gestión de los recursos humanos de nuestra empresa desde una perspectiva global, incorporando tanto aspectos de selección y contratación, como de retribución, condiciones laborales, formación, etc. Sin duda, es un plan de trabajo que nos facilitará el establecimiento y planificación de futuras medidas que nos permitan estar en la mejor situación en materia de igualdad dentro del grupo en los próximos años”.
Esta política estará a vuestra disposición para su consulta en formato físico, en todos los tablones de anuncios localizados en los centros de trabajo de ROVI, así como en formato digital pinchando AQUÍ.