La Carrera de las Empresas, la mayor fiesta del deporte para cerrar 2025

Un año más, participamos en la Carrera de las Empresas, donde el Equipo ROVI se hizo notar con sus 157 corredores inscritos, formando parte de un evento multitudinario con más de 30.000 participantes y 1.600 compañías.

Este año repetimos con nuestra carpa propia, punto de encuentro y centro de ánimo para nuestros compañeros. Allí nos esperaba un desayuno reponedor preparado por la Fundación Manantial, que nos dio una recompensa después de afrontar los recorridos de 5 y 10 kilómetros. Más que una carrera, fue una fiesta del compañerismo: animamos, compartimos nervios, cruzamos metas y celebramos juntos. Una manera perfecta de cerrar el año y recordar que cuando nos movemos como equipo, avanzamos más lejos.

Más que una carrera, fue una fiesta del compañerismo: animamos, compartimos nervios, cruzamos metas y celebramos juntos. Una manera perfecta de cerrar el año y recordar que cuando nos movemos como equipo, avanzamos más lejos.

Ganadores ROVI +Solidario 2025

Con una participación de 514 votos y 8 ONGs candidatas, los empleados de ROVI han elegido a sus 5 asociaciones favoritas, a las que ROVI apoyará económicamente con una donación.

Guía de las Medidas Legales de Protección Integral contra la Violencia de Género

ROVI presenta la Guía de las Medidas Legales de Protección Integral contra la Violencia de Género, dirigida a proporcionar un apoyo en la empresa a aquellas trabajadoras víctimas de la violencia de género. Esta guía, recogida como uno de los objetivos dentro del Plan de Igualdad de ROVI, ofrece un marco de asistencia en el ámbito laboral a la mujer víctima de violencia y se aplicará desde el momento en que se tenga conocimiento de:

● Sentencia condenatoria por un delito de violencia de género, en la que se declare la condición de víctima a la trabajadora.

● Orden judicial de protección en favor de la trabajadora como víctima de violencia de género.

● Informe del Ministerio Fiscal que recoja la existencia de indicios de violencia de género hacia la trabajadora.

Consulta aquí la guía:

Recordaros que durante los próximos meses, compartiremos contenido adicional para concienciar a las personas trabajadoras sobre cómo detectar y reportar el uso dañino de las herramientas digitales con el foco puesto en la violencia digital contra las mujeres.