Autor: Gonzalo Alvaro

Laboratorios Farmacéuticos ROVI ha presentado hoy los resultados financieros del primer trimestre de 2023.

¡No te pierdas el vídeo con lo más destacado!

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La Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH) y Laboratorios Farmacéuticos ROVI convocan la séptima edición de los Premios SEFH/ROVI al desarrollo de Farmacia Hospitalaria. Estos premios buscan reconocer la aportación de soluciones innovadoras para el desarrollo de la farmacia de hospital o que contribuyan al bienestar y calidad de vida de los pacientes

La doctora Olga Delgado, presidenta de la SEFH ha destacado “la importancia de continuar con una nueva convocatoria de estos premios, una iniciativa gracias a la cual, por séptimo año consecutivo, se sigue apostando por dar visibilidad a proyectos de innovación en Farmacia Hospitalaria que mejoran la atención a los pacientes”.

Los servicios de Farmacia Hospitalaria tienen hasta el 31 de julio para presentar sus proyectos, con los que optan a tres premios de 5.000 euros que serán entregados en el Acto de Clausura del 68 Congreso SEFH 2023.

*Esta comunicación tiene únicamente uso interno para los empleados de Laboratorios Farmacéuticos ROVI. Está prohibido su difusión por redes sociales o a personas ajenas a ROVI.

Hoy celebramos el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo bajo el lema “Un entorno laboral seguro y saludable es un principio y un derecho fundamental en el trabajo”. Un año más, ROVI se suma a la promoción de una cultura de seguridad y salud entre sus trabajadores para sensibilizar de su importancia.

Minimizar los riesgos laborales en las instalaciones y promover conductas saludables en el puesto de trabajo es el principal compromiso adquirido por ROVI para velar por la salud y seguridad de su plantilla. Es por ello por lo que ROVI incluye dentro de su Política de Seguridad y Salud en el Trabajo actividades y procedimientos preventivos para minimizar la ocurrencia de riesgos laborales.

Porque prevenir es mejor que curar

Los accidentes producidos por trastornos musculoesqueléticos llegan a suponer el 42% de los materializados en nuestra compañía. La mayor parte de estos accidentes son derivados de un sobresfuerzo realizado durante la jornada laboral o por mantener una postura incorrecta largo tiempo.

Como parte del plan de formación en materia de salud y promoviendo un estilo de vida saludable entre los empleados, ROVI ha preparado un sencillo plan de estiramientos y calentamientos que podrás realizar en 5 minutos en tus descansos. Con ellos minimizarás los riesgos de lesión musculoesquelética y mejorarás tu movilidad. El vídeo está supervisado por el fisioterapeuta de ROVI, Luis Serrano, que irá guiando tus movimientos para realizarlo de la mejor forma posible.

¡Ponte en forma en 5 minutos!

Nos complace informaros que los empleados de ROVI ya tiene acceso a La Boutique L’Oréal España, donde podrán disfrutar de descuentos exclusivos y promociones en las 28 marcas de la compañía.

¿Cómo comprar?

El descuento es exclusivo para empleados de ROVI y no se puede invitar a nadie ajeno a la compañía.

• Tienda física:
  • De lunes a viernes de 10:00 a 18:00h.
  • Ubicación: Calle de Alcalá 546, 28027 Madrid

• Compra telefónica:
  • Teléfono: 910375410
  • De lunes a viernes de 10:00 a 18:00h.
  • Tu pedido llegará en 48-72h

La tienda no cuenta con catálogo de productos, pero un personal shopper te acompañará a lo largo de tu experiencia de compra, aconsejándote los mejores productos para ti.

Para realizar tu pedido por teléfono, indica el producto en el que estás interesado y te dirán si está o no disponible y a qué precio. En el caso de que no busques un producto concreto, el equipo de la boutique te asesorará para encontrar el ideal para tus necesidades.

Condiciones importantes

• La compra anual no puede ser superior a 2.000 euros ni se puede adquirir más de 4 veces el mismo producto

• En tienda solo se permite el pago con tarjeta y se debe presentar la acreditación de ROVI para acceder

• Los gastos de envío para pedidos telefónicos son gratuitos en compras con un mínimo de 40 euros

Esperamos que este acuerdo sea de vuestro agrado y podáis disfrutar de sus descuentos.

Llega el Día del Libro a la ROVITECA y para celebrarlo hemos preparado una selección especial de títulos más consumidos por los usuarios.

¿Quieres saber qué títulos son? Aquí tienes el listado

Abre tu primer reto por el «Día del libro»

Entra en la sección de retos y añade el primero con uno de los libros que te recomendamos. Aprovecha la plataforma para mejorar tus hábitos de lectura.

¿Tienes sugerencias de nuevos títulos? ¡Háznosla saber!

Entra en el menú y pincha en «Sugerencias de contenido». Ayúdanos a que esta plataforma siga creciendo en contenido. Recomienda nuevos libros que quieras leer o algunos que te hayan encantado y no estén. Nosotros los revisaremos para ampliar el catálogo.

ROVI trabaja diariamente para minimizar los riesgos laborales y promover conductas saludables en el puesto de trabajo. Gracias a nuestra Política de Control y Gestión de Riesgos, ROVI ha implantado un procedimiento corporativo para identificar riesgos vinculados en la actividad industrial.

A través de una serie de mecanismos, en 2022 hemos cumplido con los objetivos establecidos de forma específica en las distintas plantas del Grupo:

1. Incrementar en un 50% el personal formado en primeros auxilios del Plan de Emergencia en San Sebastián de los Reyes y Alcalá de Henares.
2. Aumentar en un 5% los trabajadores con formación en primeros auxilios de la planta de Granada con respecto al 2021.
3. Implantar un sistema automático para los trabajos en solitario en San Sebastián de los Reyes y Julián Camarillo.
4. Reducir las falsas alarmas de PCI (Prevención Contra Incendios) mediante la instalación de una nueva centralita/software en San Sebastián de los Reyes.
5. Mejorar la evaluación de los simulacros en Julián Camarillo en los siguientes aspectos: capacitación del personal y la idoneidad de los medios y recursos asignados.
6. Identificar mejoras ergonómicas en tareas de fabricación en Alcalá de Henares.
7. Eliminar la operación de carga manual los productos químicos sólidos (cloruro de bencetonio y cloruro sódico) en varios tanques de producción en la planta de Granada.

Así mismo, en ROVI contamos con la Certificación ISO 45001:2015 en todas nuestras plantas industriales siendo esta una norma internacional que garantiza los sistemas de prevención de riesgos laborales.

Gracias a todos estos esfuerzos, nuestra empresa presenta bajos niveles de accidentabilidad y absentismo, con un total de 3,41% de absentismo en nuestra compañía con respecto al 4,68% en las empresas del sector.  

A pesar de los buenos resultados, desde ROVI seguimos trabajando en la identificación de las principales causas de la accidentabilidad y el absentismo entre los trabajadores, con el fin de impulsar medidas concretas que mejoren estos datos.

Para la elaboración del Plan de Igualdad de ROVI 2022/2026, ROVI realizó un cuestionario de igualdad con la plantilla, recibiendo 503 respuestas.

¿Quieres saber el resultado de la encuesta?

No te pierdas el vídeo que hemos preparado.

La Universidad Pontificia Comillas, en colaboración con ROVI, ha puesto en marcha una nueva Cátedra de Innovación y Salud Mental Digital para estudiar y dar respuesta a los efectos psicológicos que pueda tener la digitalización en la sociedad. Además, esta Cátedra analizará también cómo la tecnología puede ayudar a mejorar la salud mental y a la calidad de vida y atención de todas las personas.

“Nos encontramos en un momento histórico porque tenemos una sociedad muy dañada psicológicamente por los efectos globales causados por la pandemia, y porque por primera vez, Gobierno e instituciones públicas y privadas tienen como uno de sus objetivos primordiales destinar recursos económicos y humanos para mejorar la salud mental de los españoles”, asegura la Dra. Lucía Halty, directora de la cátedra.

La nueva cátedra de Comillas cuenta con el apoyo de ROVI. Para el presidente y CEO de ROVI, Juan López-Belmonte, “este proyecto representa una oportunidad para ahondar en el conocimiento del impacto que las nuevas tecnologías tienen en la salud mental de nuestra sociedad. Además, nos permite potenciar el diálogo en el ámbito académico, sanitario y laboral sobre los actuales modelos de detección, prevención e intervención en la salud mental”.

La crisis de la COVID-19 ha puesto de manifiesto que el modelo tradicional de acceso a los recursos sanitarios, sobre todo psicológicos, tiene que evolucionar. Empresas e instituciones deben reformular el sistema e introducir las nuevas tecnologías para su progreso y mejora continua. La tecnología y la salud mental deben ir de la mano para lograr una mejor atención a las personas.

La Cátedra de Innovación y Salud Mental de Comillas es transversal a un buen número de facultades y disciplinas del saber en la universidad. Aunque el mayor peso de la cátedra recaerá sobre la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales (Comillas CIHS), en el proyecto también estarán implicadas las facultades de Comillas ICAI, Derecho (Comillas ICADE), y la Escuela de Enfermería y Fisioterapia “San Juan de Dios”. De esta manera, la Salud Mental se abordará desde una perspectiva holística y multidisciplinar que busca velar por el bienestar de las personas en un entorno digitalizado

Conoce nuestro Sistema de Gestión de Energía (SGEn) y los objetivos y acciones realizadas en la planta de Granada para la mejora de la eficiencia energética.

No te pierdas el vídeo pinchando en la imagen.

Hemos renovado el Código Ético de ROVI. ahora podrás conocer en mayor profundidad nuestras normas de conducta, valores y compromisos.

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