Autor: Gonzalo Alvaro

El 25 de mayo celebramos el Día de África, una ocasión perfecta para recordar el impacto positivo que podemos generar más allá de nuestras fronteras.

Este año cumplimos una década apoyando a los proyectos de la Fundación Recover, asociación que desde 2007 trabaja mejorando el acceso y cooperación sanitaria en África Subsahariana.

En 2024 hemos apoyado dos proyectos clave en Camerún:

CHANGE-m

Desarrolla talleres de prevención y promoción de hábitos saludables, con especial foco en mujeres.

Telemedicina

Una iniciativa que conecta a médicos en Camerún con profesionales en España, para resolver casos complejos y mejorar la calidad asistencial.

Para celebrar estos 10 años, la Fundación ha preparado un vídeo donde podrás ver de primera mano todo lo que realizan gracias a ROVI.

Los días 26 y 27 de abril nos calzamos las zapatillas y cogimos la pala para darlo todo en el Torneo de Pádel Solidario ROVI. El Club Fuencarral ALAPAR fue el escenario perfecto para dos días llenos de deporte, risas y buen rollo, todo gracias a la organizadora del evento, la Fundación ALAPAR.

¡Más de 50 parejas inscritas! Repartidas en tres niveles —iniciado, medio y avanzado— que pudieron disputar los partidos en 12 pistas de pádel reservadas. La jornada se dividió en una primera fase de grupos y luego en un torneo competitivo, donde no faltaron los puntos espectaculares ni el espíritu de equipo.

Gracias a todos los que participasteis y lo disteis todo dentro y fuera de la pista.

Y si te lo perdiste… no pasa nada. Hemos preparado un vídeo del evento. ¡No te lo pierdas!

Ayer celebramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo foco este 2025 es el papel de la IA y la digitalización para la prevención de riesgos laborales.

En ROVI somos conscientes de cómo la digitalización está impactando en millones de empleos en todo el mundo, presentando oportunidades de mejora en materia de seguridad y salud en el trabajo. Por ello, queremos sumarnos al uso de herramientas digitales para prevenir riesgos y mejorar las condiciones laborales de nuestras personas trabajadoras.

Nuevo buzón digital Near Miss

Hemos digitalizado la comunicación Near Miss para el reporte de situaciones potencialmente peligrosas, habilitando un buzón digital que encontraréis tanto en los puntos SYMA de la planta como en los puntos de cartelería de las cantinas a lo largo de esta semana.

¿Qué beneficios trae esta mejora?

• Más accesible para todos
• Mejor seguimiento del caso

El empleado podrá comunicarse con el Departamento de Seguridad y Medio Ambiente a través del nuevo Near Miss digital o con el formato físico. El buzón digital estará habilitado a lo largo de esta semana.

Piensa antes de actuar

La seguridad depende de todos

En ROVI apostamos por construir una cultura de seguridad y salud positiva entre los empleados. Por ello, os recordamos que la responsabilidad individual para el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad es vital para asegurar un entorno seguro y saludable para todos los trabajadores de la compañía.

Muchas gracias a todos por vuestra colaboración e involucración.

Diez voluntarios de Rovi se calzaron las botas de nieve y se lanzaron a la aventura del Campus de Esquí Adaptado en Sierra Nevada, de la mano de la Fundación También. Y no fue solo esquiar: fue compartir, aprender y vivir un fin de semana lleno de emoción (y un poco de agujetas, también).

Durante esos días, convivimos con los miembros de la fundación, acompañándoles en sus clases de esquí adaptado y aprendiendo con ellos y sus monitores. Algunos voluntarios incluso pudieron bajar las pistas junto a personas con movilidad reducida, que utilizan unas impresionantes sillas especiales para deslizarse por la nieve con una habilidad que dejó a más de uno boquiabierto.

Entre bajadas, risas y alguna que otra caída, se creó un ambiente único. Un fin de semana diferente, donde el frío no fue problema gracias al calor humano que se respiraba.

Gracias a la Fundación También por hacernos parte de esta experiencia tan especial. ¡Ya estamos contando los días para repetir!

Churriana de la Vega acogió la IX edición de la Carrera Churriana Integra, un evento referente en el ámbito del deporte adaptado en la provincia de Granada. Por supuesto, el Equipo ROVI Granada no pudo faltar a la competición, organizada por la Fundación Granada Integra y que superó los 1.000 corredores inscritos.

Un recorrido especial por la Base Aérea

Este año, debido a las obras que impedían el circuito normal de anteriores ediciones, la Carrera Churriana Integra incluyó en uno de sus tramos la Base Aérea de Armilla, pudiendo correr por una zona hasta ahora inexplorada en la prueba y haciendo de este año una ocasión especial.

Una fiesta del deporte y la inclusión

El Ayuntamiento de Churriana de la Vega y la Fundación Granada Integra quisieron cerrar el evento con una paella solidaria para todos los participantes, demostrando que el deporte une a las personas y nos motiva a sacar lo mejor de nosotros mismos.

¡No te pierdas el vídeo del evento!

ROVI organizó el pasado 28 y 29 de marzo el Congreso WES 5: Guiando el camino de la esquizofrenia, un proyecto nacional de formación dirigido a profesionales médicos implicados en la atención sanitaria de pacientes que sufren esquizofrenia u otras enfermedades mentales relacionadas. El Congreso ha reunido a más de doscientos especialistas de España y Portugal, consolidándose como un foro de referencia para el abordaje integral de la esquizofrenia.

En esta edición el WES 5 ha puesto el foco en la necesidad de avanzar hacia la recuperación de los pacientes más allá del control de la sintomatología aguda, contado con la participación de dos de las máximas figuras internacionales en el campo de la psiquiatría: el Dr. Jeffrey Lieberman, profesor de Psiquiatría en la Universidad de Columbia (Estados Unidos) y referente mundial en la investigación sobre esquizofrenia, y el Dr. Stefan Leucht, profesor de Psiquiatría en la Universidad Técnica de Múnich y una de las mayores autoridades europeas en el tratamiento de esta enfermedad.

El programa científico del congreso incluyó ponencias, mesas redondas y talleres prácticos, enfocándose en situar al paciente en el centro del modelo asistencial y promover un tratamiento personalizado.

ROVI prevé duplicar las ventas del negocio de fabricación a terceros para 2030

• ROVI prevé un crecimiento de los ingresos operativos de entre 1,5 y 1,8 veces en seis años respecto a 2024, impulsado principalmente por el incremento en las ventas del negocio de fabricación a terceros.
• La compañía fortalecerá su posición actual como uno de los principales líderes globales en el llenado y acabado de inyectables tras acometer una ampliación de su capacidad instalada.
• ROVI espera que la división de especialidades farmacéuticas crezca anualmente en la banda baja de la primera decena durante el período comprendido entre 2024 y 2030, con Okedi® como principal motor de crecimiento.
• La compañía prevé poner en marcha las siguientes fases de los desarrollos clínicos de Letrozol SIE y de risperidona trimestral.

Consulta la nota de prensa enviada a los medios

Este 8 de marzo se cumplen 50 años de la declaración oficial del Día Internacional de la Mujer, día en el que queremos resaltar nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Para ROVI, el talento y el mérito no tienen género y por eso, fomentamos un ambiente de trabajo basado en la equidad, el reconocimiento del mérito y el buen hacer profesional. Apostamos por dar a cada persona igualdad de oportunidades para desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de nuestra organización.

Por este motivo, lanzamos la campaña ‘Una a una‘, una serie de cinco relatos de mujeres que, con su trayectoria, han demostrado que el crecimiento profesional está basado en el esfuerzo, la dedicación y el talento, sin distinción de cargo o posición. Cada relato es único y valioso; cada historia, tiene un impacto significativo, no solo en su desarrollo personal, sino también en nuestra empresa.

En ROVI continuamos comprometidos con la promoción de un entorno laboral donde el mérito y la equidad sean los pilares que guíen nuestro camino. Juntos construimos un futuro más igualitario y prometedor para todos.

Nos complace anunciar la incorporación de cuatro nuevas profesionales al Comité de Dirección de ROVI, con quienes esperamos seguir impulsando el crecimiento de nuestra empresa y consolidando una cultura de trabajo colaborativa, responsable y exitosa en la ejecución de nuestros proyectos. Las nuevas integrantes del Comité de Dirección son:

• Alicia Hurtado Morales, responsable de Cumplimiento Normativo, quien desde su incorporación en 2017 ha implantado con éxito un modelo de Cumplimiento Normativo en las distintas sociedades que conforman el grupo, así como su despliegue en las filiales europeas. En los últimos años ha desarrollado e implementado para ROVI el Código Ético y el Código Ético para proveedores que son marco de referencia para sentar las bases de las interacciones profesionales del grupo tanto a nivel interno como con los stakeholders. Licenciada en Derecho y máster en Asesoría Jurídica de Empresas, ha trabajado 11 años como Asociada Senior en el Departamento Procesal de PwC.

• Aránzazu Lozano Pirrongelli, directora de Auditoría Interna y Riesgos Corporativos, se incorporó a ROVI en 2007. Desde entonces ha liderado el departamento, implantado un modelo de Auditoría Interna que cumple con los máximos estándares internacionales de calidad y que tiene como fin último ayudar a la organización a cumplir sus objetivos, aportando un enfoque independiente, objetivo, sistemático y disciplinado. Adicionalmente, en estos años ha implantado con éxito un Sistema de Control y Gestión de Riesgos Corporativos que permite identificar, clasificar y evaluar los posibles riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos estratégicos del grupo, así como a monitorizar la respuesta que se da a cada uno de ellos.Licenciada en Derecho y en Administración y Dirección de Empresas, trabajó 5 años en PwC como auditora financiera para diferentes empresas farmacéuticas e industriales.

• Elena Cebadera Miranda, directora corporativa de Propiedad Industrial e Intelectual del Grupo ROVI, cargo en el que atesora más de 18 años de experiencia liderando el departamento que se encarga de la protección y el aseguramiento de la I+D+i, uno de los activos más valiosos de la corporación. Doctora en Farmacia y graduada en Derecho especializada en Propiedad Industrial e Intelectual, Patentes Químicas y Farmacéuticas, Biotecnología, Química Inorgánica y Transferencia de Conocimiento, con más de 25 años de experiencia en el ámbito científico, lo que le ha permitido compaginar su trabajo en ROVI con la docencia como Profesora Asociada en la facultad de Farmacia de la Universidad Complutense de Madrid. En los últimos años ha liderado e implementado para ROVI un sistema controlado y eficaz de identificación y protección de resultados de investigación y prospección internacional de activos intangibles.

• María Álvarez Solas, directora de Operaciones. En 2020 se incorporó a ROVI para asumir la dirección y la coordinación de las áreas de back office del grupo, como son Sistemas de Información (IT), Supply Chain & Customer Service, Servicios Corporativos & Congresos y Transformación Digital, esenciales para garantizar la continuidad de buena parte del negocio de ROVI. En los últimos años ha liderado la implantación de nuevas soluciones y sistemas para la mejora continua de la gestión de las operaciones internas, tales como Procesos ROVI o la conversión de SAP (en proceso).Licenciada en Derecho y Administración y Dirección de Empresas, cuenta con 15 años de experiencia en Consultoría Estratégica en Accenture, donde ha desarrollado una amplia experiencia en la definición e implementación de estrategias de crecimiento y proyectos de transformación.  

Estamos convencidos de que su talento, compromiso y liderazgo serán fundamentales para seguir impulsando el crecimiento de nuestra empresa. Les damos la más cálida bienvenida y les deseamos mucho éxito en esta nueva etapa.

En ROVI trabajamos para promover una cultura preventiva desarrollando un entorno de trabajo seguro donde se garantice la integridad de las personas y el bienestar tanto físico como emocional.

Nuestro sistema de gestión de seguridad y salud

Con foco en la innovación tecnológica para eliminar peligros y reducir riesgos en el ámbito laboral, generando un impacto positivo en la salud de las personas trabajadoras.

ROVI cuenta con una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo que refleja el firme compromiso de la compañía por asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable, protegiendo la integridad de las personas.

Conoce nuestra POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO