ROVI Rocks!

Ayer celebramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo foco este 2025 es el papel de la IA y la digitalización para la prevención de riesgos laborales.

En ROVI somos conscientes de cómo la digitalización está impactando en millones de empleos en todo el mundo, presentando oportunidades de mejora en materia de seguridad y salud en el trabajo. Por ello, queremos sumarnos al uso de herramientas digitales para prevenir riesgos y mejorar las condiciones laborales de nuestras personas trabajadoras.

Nuevo buzón digital Near Miss

Hemos digitalizado la comunicación Near Miss para el reporte de situaciones potencialmente peligrosas, habilitando un buzón digital que encontraréis tanto en los puntos SYMA de la planta como en los puntos de cartelería de las cantinas a lo largo de esta semana.

¿Qué beneficios trae esta mejora?

• Más accesible para todos
• Mejor seguimiento del caso

El empleado podrá comunicarse con el Departamento de Seguridad y Medio Ambiente a través del nuevo Near Miss digital o con el formato físico. El buzón digital estará habilitado a lo largo de esta semana.

Piensa antes de actuar

La seguridad depende de todos

En ROVI apostamos por construir una cultura de seguridad y salud positiva entre los empleados. Por ello, os recordamos que la responsabilidad individual para el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad es vital para asegurar un entorno seguro y saludable para todos los trabajadores de la compañía.

Muchas gracias a todos por vuestra colaboración e involucración.

Diez voluntarios de Rovi se calzaron las botas de nieve y se lanzaron a la aventura del Campus de Esquí Adaptado en Sierra Nevada, de la mano de la Fundación También. Y no fue solo esquiar: fue compartir, aprender y vivir un fin de semana lleno de emoción (y un poco de agujetas, también).

Durante esos días, convivimos con los miembros de la fundación, acompañándoles en sus clases de esquí adaptado y aprendiendo con ellos y sus monitores. Algunos voluntarios incluso pudieron bajar las pistas junto a personas con movilidad reducida, que utilizan unas impresionantes sillas especiales para deslizarse por la nieve con una habilidad que dejó a más de uno boquiabierto.

Entre bajadas, risas y alguna que otra caída, se creó un ambiente único. Un fin de semana diferente, donde el frío no fue problema gracias al calor humano que se respiraba.

Gracias a la Fundación También por hacernos parte de esta experiencia tan especial. ¡Ya estamos contando los días para repetir!

Churriana de la Vega acogió la IX edición de la Carrera Churriana Integra, un evento referente en el ámbito del deporte adaptado en la provincia de Granada. Por supuesto, el Equipo ROVI Granada no pudo faltar a la competición, organizada por la Fundación Granada Integra y que superó los 1.000 corredores inscritos.

Un recorrido especial por la Base Aérea

Este año, debido a las obras que impedían el circuito normal de anteriores ediciones, la Carrera Churriana Integra incluyó en uno de sus tramos la Base Aérea de Armilla, pudiendo correr por una zona hasta ahora inexplorada en la prueba y haciendo de este año una ocasión especial.

Una fiesta del deporte y la inclusión

El Ayuntamiento de Churriana de la Vega y la Fundación Granada Integra quisieron cerrar el evento con una paella solidaria para todos los participantes, demostrando que el deporte une a las personas y nos motiva a sacar lo mejor de nosotros mismos.

¡No te pierdas el vídeo del evento!

ROVI organizó el pasado 28 y 29 de marzo el Congreso WES 5: Guiando el camino de la esquizofrenia, un proyecto nacional de formación dirigido a profesionales médicos implicados en la atención sanitaria de pacientes que sufren esquizofrenia u otras enfermedades mentales relacionadas. El Congreso ha reunido a más de doscientos especialistas de España y Portugal, consolidándose como un foro de referencia para el abordaje integral de la esquizofrenia.

En esta edición el WES 5 ha puesto el foco en la necesidad de avanzar hacia la recuperación de los pacientes más allá del control de la sintomatología aguda, contado con la participación de dos de las máximas figuras internacionales en el campo de la psiquiatría: el Dr. Jeffrey Lieberman, profesor de Psiquiatría en la Universidad de Columbia (Estados Unidos) y referente mundial en la investigación sobre esquizofrenia, y el Dr. Stefan Leucht, profesor de Psiquiatría en la Universidad Técnica de Múnich y una de las mayores autoridades europeas en el tratamiento de esta enfermedad.

El programa científico del congreso incluyó ponencias, mesas redondas y talleres prácticos, enfocándose en situar al paciente en el centro del modelo asistencial y promover un tratamiento personalizado.

ROVI prevé duplicar las ventas del negocio de fabricación a terceros para 2030

• ROVI prevé un crecimiento de los ingresos operativos de entre 1,5 y 1,8 veces en seis años respecto a 2024, impulsado principalmente por el incremento en las ventas del negocio de fabricación a terceros.
• La compañía fortalecerá su posición actual como uno de los principales líderes globales en el llenado y acabado de inyectables tras acometer una ampliación de su capacidad instalada.
• ROVI espera que la división de especialidades farmacéuticas crezca anualmente en la banda baja de la primera decena durante el período comprendido entre 2024 y 2030, con Okedi® como principal motor de crecimiento.
• La compañía prevé poner en marcha las siguientes fases de los desarrollos clínicos de Letrozol SIE y de risperidona trimestral.

Consulta la nota de prensa enviada a los medios

Este 8 de marzo se cumplen 50 años de la declaración oficial del Día Internacional de la Mujer, día en el que queremos resaltar nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Para ROVI, el talento y el mérito no tienen género y por eso, fomentamos un ambiente de trabajo basado en la equidad, el reconocimiento del mérito y el buen hacer profesional. Apostamos por dar a cada persona igualdad de oportunidades para desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de nuestra organización.

Por este motivo, lanzamos la campaña ‘Una a una‘, una serie de cinco relatos de mujeres que, con su trayectoria, han demostrado que el crecimiento profesional está basado en el esfuerzo, la dedicación y el talento, sin distinción de cargo o posición. Cada relato es único y valioso; cada historia, tiene un impacto significativo, no solo en su desarrollo personal, sino también en nuestra empresa.

En ROVI continuamos comprometidos con la promoción de un entorno laboral donde el mérito y la equidad sean los pilares que guíen nuestro camino. Juntos construimos un futuro más igualitario y prometedor para todos.

Nos complace anunciar la incorporación de cuatro nuevas profesionales al Comité de Dirección de ROVI, con quienes esperamos seguir impulsando el crecimiento de nuestra empresa y consolidando una cultura de trabajo colaborativa, responsable y exitosa en la ejecución de nuestros proyectos. Las nuevas integrantes del Comité de Dirección son:

• Alicia Hurtado Morales, responsable de Cumplimiento Normativo, quien desde su incorporación en 2017 ha implantado con éxito un modelo de Cumplimiento Normativo en las distintas sociedades que conforman el grupo, así como su despliegue en las filiales europeas. En los últimos años ha desarrollado e implementado para ROVI el Código Ético y el Código Ético para proveedores que son marco de referencia para sentar las bases de las interacciones profesionales del grupo tanto a nivel interno como con los stakeholders. Licenciada en Derecho y máster en Asesoría Jurídica de Empresas, ha trabajado 11 años como Asociada Senior en el Departamento Procesal de PwC.

• Aránzazu Lozano Pirrongelli, directora de Auditoría Interna y Riesgos Corporativos, se incorporó a ROVI en 2007. Desde entonces ha liderado el departamento, implantado un modelo de Auditoría Interna que cumple con los máximos estándares internacionales de calidad y que tiene como fin último ayudar a la organización a cumplir sus objetivos, aportando un enfoque independiente, objetivo, sistemático y disciplinado. Adicionalmente, en estos años ha implantado con éxito un Sistema de Control y Gestión de Riesgos Corporativos que permite identificar, clasificar y evaluar los posibles riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos estratégicos del grupo, así como a monitorizar la respuesta que se da a cada uno de ellos.Licenciada en Derecho y en Administración y Dirección de Empresas, trabajó 5 años en PwC como auditora financiera para diferentes empresas farmacéuticas e industriales.

• Elena Cebadera Miranda, directora corporativa de Propiedad Industrial e Intelectual del Grupo ROVI, cargo en el que atesora más de 18 años de experiencia liderando el departamento que se encarga de la protección y el aseguramiento de la I+D+i, uno de los activos más valiosos de la corporación. Doctora en Farmacia y graduada en Derecho especializada en Propiedad Industrial e Intelectual, Patentes Químicas y Farmacéuticas, Biotecnología, Química Inorgánica y Transferencia de Conocimiento, con más de 25 años de experiencia en el ámbito científico, lo que le ha permitido compaginar su trabajo en ROVI con la docencia como Profesora Asociada en la facultad de Farmacia de la Universidad Complutense de Madrid. En los últimos años ha liderado e implementado para ROVI un sistema controlado y eficaz de identificación y protección de resultados de investigación y prospección internacional de activos intangibles.

• María Álvarez Solas, directora de Operaciones. En 2020 se incorporó a ROVI para asumir la dirección y la coordinación de las áreas de back office del grupo, como son Sistemas de Información (IT), Supply Chain & Customer Service, Servicios Corporativos & Congresos y Transformación Digital, esenciales para garantizar la continuidad de buena parte del negocio de ROVI. En los últimos años ha liderado la implantación de nuevas soluciones y sistemas para la mejora continua de la gestión de las operaciones internas, tales como Procesos ROVI o la conversión de SAP (en proceso).Licenciada en Derecho y Administración y Dirección de Empresas, cuenta con 15 años de experiencia en Consultoría Estratégica en Accenture, donde ha desarrollado una amplia experiencia en la definición e implementación de estrategias de crecimiento y proyectos de transformación.  

Estamos convencidos de que su talento, compromiso y liderazgo serán fundamentales para seguir impulsando el crecimiento de nuestra empresa. Les damos la más cálida bienvenida y les deseamos mucho éxito en esta nueva etapa.

En ROVI trabajamos para promover una cultura preventiva desarrollando un entorno de trabajo seguro donde se garantice la integridad de las personas y el bienestar tanto físico como emocional.

Nuestro sistema de gestión de seguridad y salud

Con foco en la innovación tecnológica para eliminar peligros y reducir riesgos en el ámbito laboral, generando un impacto positivo en la salud de las personas trabajadoras.

ROVI cuenta con una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo que refleja el firme compromiso de la compañía por asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable, protegiendo la integridad de las personas.

Conoce nuestra POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ROVI presenta los resultados financieros obtenidos en 2024, un año clave para sentar las bases del futuro del Grupo, centrado en aumentar nuestras capacidades productivas en el negocio de fabricación a terceros y reforzar la internacionalización de la compañía de la mano de Risperidona ISM®.

El negocio de fabricación a terceros (CDMO) disminuyó un 18% hasta los 336,2 millones con respecto a 2023, consecuencia de:

• los menores ingresos vinculados a la fabricación de la vacuna contra la Covid-19 en comparación con el mismo periodo de 2023, periodo en el que ROVI registró mayores ingresos relacionados con la producción de la vacuna «pandémica» contra la COVID-19;
• los menores ingresos relativos a las actividades desarrolladas para preparar la planta para la producción de la vacuna bajo el acuerdo con Moderna.

Por otro lado, las ventas del negocio de especialidades farmacéuticas aumentaron un 2% hasta los 427,5 millones de euros.

Las ventas de la división de heparinas (heparinas de bajo peso molecular (HBPM) y otras heparinas) disminuyeron ligeramente un 1% hasta los 248,7 millones de euros en 2024, debido principalmente al menor volumen de pedidos por parte de los socios de enoxaparina.

Las ventas de Risperidona ISM® se duplicaron en 2024 hasta alcanzar los 28,8 millones de euros. La buena acogida del producto en los países europeos en los que se ha comercializado abre nuevas oportunidades de crecimiento en el campo de las inyectables de liberación prolongada para el tratamiento de la esquizofrenia en el mundo.

Por quinto año consecutivo, ROVI mejora su calificación de riesgo ESG de Sustainalytics alcanzando un “riesgo bajo” de 16,1 con respecto al 16,4 del ejercicio anterior. De esta forma, se ha situado en la quinta posición en el ranking mundial de riesgos ESG de entre las 424 empresas evaluadas en la categoría de industria farmacéutica.