Autor: Gonzalo Alvaro

ROVI celebra la final de la II Eedición de “Retos en Psiquiatría para Residentes” «, donde el primer premio ha recaído por segundo año consecutivo en el Hospital Ramón y Cajal (Madrid) junto con el Complejo Asistencial Campo de Gibraltar (Cádiz). Esta iniciativa, organizada por ROVI en colaboración con la Sociedad Española de Residentes en Psiquiatría (SERP), tiene como objetivo fortalecer el conocimiento sobre el manejo de las enfermedades mentales y mejorar la capacidad de toma de decisiones de los residentes, a nivel nacional.

En esta edición, han participado 62 hospitales de toda España de los que se clasificaron finalmente 6 para la gran final, celebrada el pasado 3 de octubre en Madrid, reuniendo a distintos profesionales del sector, incluidos miembros de la SERP y representantes de los hospitales participantes. Durante esta segunda edición de “Retos en Psiquiatría para Residentes”, los equipos se enfrentaron a 12 desafiantes casos clínicos, cada uno con cinco preguntas, que pusieron a prueba su conocimiento y rapidez en la resolución de problemas en salud mental. La velocidad de respuesta fue un factor crucial en la clasificación final.

La clasificación final quedó de la siguiente manera:

Los equipos finalistas fueron premiados con plazas para asistir al Congreso ECNP en Ámsterdam, que se celebrará en octubre de 2025. Este congreso representa una excelente oportunidad para el desarrollo profesional de los residentes, permitiéndoles vivir experiencias enriquecedoras desde el ámbito científico,  y asistencial.

Se abren las votaciones para ROVI +Solidario 2024. Escoge a tus 5 ONGs favoritas.

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Fecha límite: 1 de noviembre

Entramos en la fase de revisión y análisis de propuestas de esta edición de ROVI +Solidario.

Para haceros más corta la espera, queremos contaros qué ha pasado con las vencedoras de la pasada edición. ¿Os acordáis de ellas? Os compartimos el trabajo de las 5 ONGs premiadas en 2023.

5º premiado (3.000€): Fundación Grandes Amigos

4º premiado (6.000€): FEDER

3º premiado (10.000€): Soñar Despierto

2º premiado (13.000€): Ambulancia del Deseo

1º premiado (18.000€): Fundación Aladina

El pasado 17 de octubre, en el marco del Congreso Nacional de Psiquiatría 2024, celebrado en San Sebastián (País Vasco), Laboratorios Farmacéuticos ROVI ha entregado las becas a los mejores proyectos presentados en el I Concurso de Becas de Investigación con Risperidona ISM®. En este certamen, ha colaborado la Sociedad Española de Psiquiatría y Salud Mental (SEPSM) con la designación de un jurado independiente para la evaluación de los proyectos.

El Concurso nace con el propósito de promover la investigación clínica en el campo de la esquizofrenia, con especial enfoque en el antipsicótico inyectable de larga duración desarrollado por ROVI destinado al tratamiento de la esquizofrenia en adultos.

El Dr. Javier Martínez, director médico de Laboratorios Farmacéuticos ROVI, agradeció a todos los concursantes su participación, así como a los miembros del jurado independiente designados por la SEPSM por su rigor científico y ético en la revisión de los proyectos presentados. Finalmente, los proyectos que han resultado becados han sido:

• “Influencia del Estado Inflamatorio en la Eficacia de la Risperidona ISM® en Pacientes con Esquizofrenia Aguda: Un Análisis Post-hoc del Ensayo PRISMA-3” del Hospital Clínic de Barcelona.

• “Eficacia y Seguridad de la Risperidona ISM® en la práctica clínica real, su utilidad para conseguir remisión clínica y recuperación funcional en personas con Esquizofrenia”del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla (Santander).

• “Estudio de las diferencias en los niveles de prolactina y los efectos secundarios sexuales entre Risperidona ISM® y paliperidona palmitato” de la Fundació Privada Salut del Consorci Sanitari del Maresme, de Mataró (Barcelona).

Los proyectos seleccionados recibirán una beca de hasta 30.000 euros, financiada por ROVI, para el desarrollo de los estudios.

En palabras del Dr. Javier Martínez: “Esta iniciativa permitirá, gracias al alto nivel científico y al esfuerzo de los investigadores de nuestro país, ampliar o ahondar en las capacidades de nuestro medicamento en el manejo de la esquizofrenia, lo que puede contribuir a ayudar a los pacientes que sufren esta terrible enfermedad. Al impulsar proyectos de investigación originales, se busca activamente contribuir al avance del conocimiento en el tratamiento de la esquizofrenia, ofreciendo nuevas perspectivas y soluciones en el ámbito de la salud mental.”

Las doctoras, María Llanos Conesa Burguet, secretaria del Comité Ejecutivo de la SEPSM y Pilar Alejandra Saiz, la actual vicesecretaria y secretaria electa del Comité Ejecutivo de la SEPSM, en representación de la sociedad, junto con el director médico de ROVI, fueron los encargados de entregar las becas a los hospitales ganadores.

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares, en colaboración con el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid (COFM), Laboratorios ROVI y la Fundación España Salud, han presentado el proyecto Farmacias Cardioprotectoras, que permitirá que un total de 24 farmacias de esta ciudad, ubicadas en zonas donde no hay próximo este tipo de asistencia, dispongan de un equipo de desfibrilación al servicio de cualquier persona que lo necesite.

Esta iniciativa prevé la instalación de desfibriladores en farmacias seleccionadas, en especial con horarios ampliados y alejadas de otros centros sanitarios.  Como profesionales sanitarios más cercanos a la población, los farmacéuticos comunitarios recibirán la formación necesaria para actuar a tiempo, con el fin de revertir así episodios de muerte súbita o aparición repentina de una parada cardiaca. El objetivo es ir creando una red de seguridad de farmacias cardioprotectoras para garantizar a la población un acceso rápido a estos dispositivos, con el fin de reducir el número de muertes asociadas a las paradas cardiorrespiratorias.

Los problemas cardiovasculares son hoy la primera causa de muerte de mujeres y la segunda en varones en España, al representar el 30% de los fallecimientos. La desfibrilación se ha demostrado como un tratamiento eficaz que consiste en la administración al corazón de una descarga eléctrica controlada con el desfibrilador.

 “Con este proyecto, la red de farmacias vuelve a demostrar que ofrece soluciones para mejorar el cuidado y la salud de la población; queremos ofrecer una mayor tranquilidad y decir a los ciudadanos que estamos mejor preparados para afrontar una emergencia, donde el tiempo de reacción es clave para salvar una vida”, afirmó el presidente del COFM, Manuel Martínez del Peral.

Estimados/as colaboradores/as,

Me dirijo a vosotros para comunicar una importante transformación en la gestión del activo más importante de Laboratorios Farmacéuticos ROVI: sus empleados. Como parte de nuestro compromiso con la mejora continua y la optimización de nuestros procesos internos, hemos decidido implementar un importante cambio en el sistema informático de gestión de nuestros recursos humanos con el objetivo de ser más eficientes y más ágiles.

Para ello, vamos a adoptar el programa Workday, una nueva herramienta con la que unificaremos y simplificaremos las tareas administrativas y de gestión de personas en ROVI.

Esta nueva plataforma permitirá centralizar la gestión de recursos humanos, brindando a cada empleado mayor autonomía y capacidad de autogestión. A partir de su implementación, podréis administrar de manera más directa aspectos relacionados con vuestro tiempo, datos de nómina y desarrollo profesional, contando con información actualizada y herramientas de fácil acceso.

Impacto en el equipo de recursos humanos

Con este nuevo sistema informático, el equipo de recursos humanos será liberado de diversas tareas administrativas, lo que les permitirá asumir un rol más estratégico de acompañamiento y asesoramiento para las necesidades de nuestra plantilla. Este cambio les capacitará para enfocarse en el apoyo al desarrollo profesional de cada colaborador/a y la promoción de un entorno laboral inclusivo y colaborativo.

Próximos pasos

A partir del 30 de septiembre, Workday se convertirá en nuestro aliado para las gestiones cotidianas, accesible tanto desde el ordenador como desde el teléfono móvil. Como sabéis, hemos iniciado/realizado una ronda de sesiones presenciales para dar a conocer el programa y favorecer la adaptación de la plantilla al nuevo sistema y sus funcionalidades.

Creemos firmemente que esta transformación representará un avance significativo para nuestra organización, permitiéndonos mejorar la eficiencia, la autonomía y la colaboración en todos los niveles. Desde el equipo de Recursos Humanos queremos agradecer vuestro compromiso y colaboración para hacer de este un proyecto de éxito y reiteramos que continuaremos trabajando de vuestra mano para que ROVI continúe creciendo.

Atentamente,

Javier Angulo García

Director de Recursos Humanos

Laboratorios Farmacéuticos ROVI asciende al Top 10 en el Informe Reporta, el ranking elaborado por la consultora independiente Quum con el que se evalúa la información proporcionada por las empresas cotizadas a sus stakeholders principalmente contenida en sus informes anuales.

De este modo, en la edición de 2023, el Grupo ROVI ha obtenido una puntuación de 76,3 puntos sobre 100, situándose en la décima posición del ranking y es la empresa farmacéutica mejor posicionada en la clasificación, por delante de Grifols (29ª posición), Prim (69ª), Pharma Mar (71ª), Almiral (81ª) y Faes Farma (87ª).

El Informe Integrado concentra toda la información relevante del Grupo ROVI relativa al año 2023, tanto relativa a su modelo de negocio, como su estrategia y desempeño financiero y en materia ESG.

Puedes consultar el último informe de ROVI aquí.: https://www.rovi.es/sites/default/files/informe_integrado_rovi_esp_2023_alta.pdf

El Informe Reporta es un estudio sobre la calidad de la información que las 110 empresas que forman parte del Índice General de la Bolsa de Madrid (IGBM) ponen a disposición de sus accionistas y grupos de interés. Incluye evaluación a 110 compañías en España a través de sus informes anuales, clasificándolas en base a cuatro indicadores: Transparencia, Compromiso, Relevancia y Accesibilidad. Este año lideran la clasificación el Banco Santander (86,0 puntos), CIE Automotive (86,0 puntos) y Endesa (83,3 puntos).

Hay que destacar que, a pesar de que la nota media de las empresas evaluadas ha alcanzado un máximo histórico de 52,2 puntos, 52 empresas han obtenido calificaciones inferiores a esta media.

https://informereporta.com/

Antes de irnos de vacaciones, el Equipo ROVI tiene claro que no puede faltar a su cita en Arriondas. El pasado 28 de julio tuvo lugar el Descenso del Sella Adaptado XXXI con la participación de 82 piragüistas, una cifra que continúa creciendo año tras año. De entre ellos, 9 valientes compañeros y compañeras de ROVI pudieron disfrutar de los 15 km de la prueba mientras acompañaban a miembros de la Fundación También, que cumple 23 años participando en la competición.

«Es una experiencia indescriptible» comenta Fátima García-Baquero, participante de esta edición y compañera de la sede de Alfonso Gómez. «Me apunté para compartir la experiencia con el resto de voluntarios y para fomentar los valores de igualdad e inclusión a través del deporte».

Os pasamos el vídeo del voluntariado y os animamos a participar en los voluntariados del Equipo ROVI.

Nos complace informar de que el Consejo de Administración de Laboratorios Farmacéuticos ROVI ha aprobado la nueva Política de Derechos Humanos. En esta política, el Grupo, como miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, reafirma su compromiso de velar para que las actividades realizadas tanto en sus propias operaciones como en su cadena de valor no vulneren los Derechos Humanos ni los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo. 

El respeto de los Derechos Humanos es un pilar fundamental de los valores de ROVI, como se establece en su Código Ético, la Política de Sostenibilidad en materia medioambiental y social, y el programa de Responsabilidad Social Corporativa, en conformidad con la norma SA8000. Esta nueva política complementa estos principios con el objetivo de generar un impacto positivo en sus grupos de interés (trabajadores, pacientes, profesionales sanitarios, proveedores y la sociedad) y asegurar que todas sus acciones se guíen por los más estrictos estándares éticos.

Haz clic aquí para ver el vídeo de resultados

Destacamos este Semestre

La compañía ha cerrado este primer semestre de 2024 con unos ingresos operativos por valor de 329,3 millones de euros; un EBITDA de 69,9 millones y un beneficio neto de 44,3 millones.

• En esta mitad de año destaca el incremento del margen bruto en 2,8 puntos porcentuales con respecto al primer semestre de 2023 hasta situarse en 59,4%.

• Los ingresos operativos disminuyeron un 14% principalmente debido a una menor contribución del negocio de fabricación a terceros (CDMO), cuyas ventas decrecieron hasta los 118,9 millones de euros.

• Los ingresos operativos generados por el negocio de especialidades farmacéuticas aumentaron un 1% hasta los 210,5 millones de euros.

• Las ventas de la división de heparinas (heparinas de bajo peso molecular y otras heparinas) alcanzaron los 120,7 millones de euros en este primer semestre de año.

• Las Heparinas de bajo peso molecular decrecieron un 2% hasta alcanzar los 116,9 millones de euros debido principalmente a la disminución de las ventas de enoxaparina. Sin embargo, se espera una mayor concentración de pedidos por parte de los socios en la segunda mitad del 2024.

• Las ventas de bemiparina aumentaron un 6% impulsadas, principalmente, por un mayor volumen de pedidos por parte de los socios en China, Turquía y Grecia. ROVI espera que las ventas de bemiparina en 2024 aumenten entre un 0% y 10% con respecto a 2023.

• Las ventas de Risperidona ISM® aumentaron un 141% en el primer semestre de 2024 frente al mismo periodo de 2023 hasta alcanzar los 12,5 millones de euros En 2024 este producto fue aprobado en Estados Unidos, Canadá y Australia, reforzando así la estrategia de internacionalización de ROVI.

• Los gastos en I+D han aumentado un 13% hasta los 12,2 millones de euros.

• Respecto a las previsiones para 2024, ROVI espera que sus ingresos operativos disminuyan en la banda media de la primera decena (entre el 0 y el 10%).